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在一个群体中,固执使人们紧张,灵活使人们放松。
冯晓强
怎样进行深度工作?合理使用手机;规划深度学习、深度思考和深度工作时间;设定具有挑战性的工作目标;学会快乐生活、放松身心。
宋志平
The most important things are the hardest to say.
最重要的事情往往最难说出口。
斯蒂芬·金
经常出现这样的事:短期而言,比如好几个月甚至好几年,一家公司业绩表现与其股价毫不相关;但是长期而言,一家公司业绩表现肯定与其股价表现是完全相关的。弄清楚短期和长期业绩表现与股价表现相关性差别是投资赚钱的关键。同时,这一差别也表明,耐心持有终有回报,选择成功企业的股票方能取得投资成功。
彼得·林奇
I’m not a guy that’s going to let my love for my determination down.
我不是那种会让对我决心的爱减少的人。
勒布朗·詹姆斯
假如你会因为得到表扬而感到喜悦,那就等于是从属于纵向关系和承认“自己没能力”。因为表扬是“有能力的人对没能力的人所作出的评价”。如果以获得表扬为目的,那最终就会选择迎合他人价值观的生活方式。
岸见一郎
静时念念去人欲,存天理。动时念念去人欲,存天理。不管宁静不宁静。
王阳明
酒虽痒性还乱性,水能载舟亦覆舟。
周希陶
借鉴他人经验的同时,要走出自己的创新之路,形成独特优势。
李书福
没有节制,宁可透支。
雪小禅
学习跨界。这是一个知识大融通的时代。不信你看身边的那些牛人,谁现在干的活还是他大学本科的那个专业,他都说不清自己现在是什么专业,反正一肚子杂货,对很多领域的知识都有强烈的兴趣,这样的人才叫牛人。比如我以前做流程管理的时候,有个女同事之前做商务,然后换岗和我一起干流程,干了三个月,很快上手学会流程管理的工作,而且能快速上手,我用项目管理的思路去工作,她为了适应,马上去考PMP认证,这就是她的工作环境造就了他必须去学,而不是她在公司里想学什么就学什么。所以跨界学习是每个人必须面临的挑战,如果你不接受,那注定会在新环境下没落。那么,在企业里面,员工同样面临着在碎片化、终身化和跨界的学习焦虑,我们这里来举例:
罗振宇
青春是面对现实去想象的能力,而不是按照别人的想象来欺骗自己。
毛姆
空虚感的蔓延,源于人们将自我价值交给了外部的评判标准。
罗洛·梅
年滔滔而自远兮,寿冉冉而愈衰。
东方朔
立冬。小雪。大雪。冬至。小寒。大寒。在无法遇见第二个寂寞的人的寂寞冬天。独自行走独自唱歌独自逛街独自看着一整个世界狂欢。人们手牵手地逛着游乐园。他是她的独一。我是所有人的无二。世界充满了我们相遇的几率。我却始终无法遇见你。
徐志摩
只是因为没有嫉妒,所以没有尴尬的气氛。
弗兰兹·卡夫卡
技术没有捷径,唯有不断学习和实践才能进步。
张素心
The purpose of the corporation must be redefined as creating shared value, not just profit per se. This will drive the next wave of innovation and productivity growth in the global economy.
公司的目的必须重新定义为创造共享价值,而不仅仅是创造利润。这一目的将推动全球经济的下一波创新,提升生产力水平。
迈克尔·波特
I like crossing the imaginary boundaries people set up between different fields—it's very refreshing.
我喜欢跨越人们在各个领域之间设置的想象边界——这非常令人耳目一新。
玛丽亚姆·米尔扎哈尼
我想给新生儿家庭几个建议。爸爸们,多学习、多参与;妈妈们,好好爱自己;提醒自己,困难总会过去(让自己知道,不管眼下看起来多么揪心的事,都是会过去的);尽早开始康复训练和锻炼身体。
李一诺
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