有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
爱发现
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
旅食惊双燕,衔泥入此堂。应同避燥湿,且复过炎凉。养子风尘际,来时道路长。今秋天地在,吾亦离殊方。
杜甫
为众人抱薪者,不可使其英名消逝于风雪。为大众谋福利者,不可使其后辈困顿于荆棘。英雄为我们,我们为英雄。传薪计划,用传薪者的信仰,守住抱薪者留给世界的温暖。我们的承诺刚刚开始。
陈行甲
时间不会等待任何人,我们必须加快步伐前进。
马雅可夫斯基
读好书,听人劝。
罗振宇
The greatest gift you can give someone is your time and your voice.
你能给予他人的最伟大的礼物是你的时间和你的声音。
安德烈·波切利
蠢人总是提出千百年前的聪明人已经回答了的问题。
歌德
一庭之内。自有至乐。六经以外。别无奇书。
金兰生
人类的文明与野蛮,其差异在你是否愿意为着自己的未来而牺牲自己的当前。
罗素
25.沙丘会随风改变形状,但沙漠永远存在。
保罗·科埃略
也许你总是对的,也许你总能驳倒别人,但是那又有什么意义呢。无论输赢,你都无法改变他人的想法。
卡耐基
最具有可信度的观点来自——1)多次成功地解决了相关问题的人;2)能够有逻辑地解释结论背后因果关系的人。
瑞·达利欧
我认为做企业要有这些素质,个性在中国市场上,那就是:诗人的想象力、科学家的敏锐、哲学家的头脑、方法家的本领。
宗庆后
一个健全的组织,应该有自己的五脏六腑,有大脑可以思考,有肺可以呼吸,有胃肠可以消化,有心脏提供动力。每一个组织的领导者,应该真正把一个组织当作一个健全的生命,认真研究其生长规律,小心呵护它的三头六臂,用心感受它的喜怒哀乐,把自身的力量和组织的生命适度分开,认真权衡自己在组织中的力量,小心把握自己用力的分寸,有所不为有所为,和整个组织的人们一起,齐心协力,让组织成为一个可以自我生长的机体。如果真如我们所愿,对一个有着良好结构和健康机制的组织,领导者应该用力很轻。
李希贵
这不是贱,这是爱情。
王小波
英国的训练和法国不同。对于他们(英国球员)来说,只要在球场上完成了任务,训练只是附带品。我正在试图改变这一观念,让他们意识到训练的关键性。
刚在阿森纳开始工作
温格
周围的人越同情她,她越悲叹自己不幸的命运。
纳吉布·马哈富兹
一个人的价值,应当看他贡献了什么,而不应当看他取得了什么。
爱因斯坦
有效的决策,常在多种不同且互相冲突的见解中产生,常在多种旗鼓相当、优劣互见的方案中产生。
彼得·德鲁克
我们所要的理解是一种对持续的当前的理解。过去知识的唯一用处,就是将我们武装起来以面对当前。
怀特海
“不耻最后”。即使慢,驰而不息,纵会落后,纵会失败,但一定可以达到他所向的目标。
鲁迅
加载更多