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如果你在某个重大问题上取得了进展,就会有源源不断的人前来帮忙。志当存高远,不要害怕去做你真正想做的事情。
萨姆·奥尔特曼
苏东坡已死,他的名字只是一个记忆。但是他留给我们的,是他那心灵的喜悦,是他那思想的快乐,这才是万古不朽的。
林语堂
关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。
马云
一旦找到正确的事业和一同前行的人,就要全身心投入。接下来,持续精进几十年。
埃里克·乔根森
夫英雄者,胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志者也。
曹操
抱怨,让人很容易掉进“自怜”的模式=小狗追尾巴。
李中莹
我要求我们的高级领导团队不要做任何事情,除非他们愿意做10年。
I ask senior leaders to not do anything unless they're willing to do it for 10 years.
杰夫·贝索斯
保持向前走的姿态,永远不是浪费。有时候不能立竿见影地看到效果也不要盲目地怀疑自己,每一天你都离目标近一些。终点看似遥遥无期,但就在你一点一滴的前行中积攒下前行的动力,才能逐步靠近自己的梦想。
尼采
不要活成‘过度无私’的人。
李筱懿
我坚信人类礼貌是以牺牲原始的本能为代价而创造出来的。
弗洛伊德
我向她解释说,人不该为不自主的念头负责,她并非是有意想到神的。
弗兰克·拉马涅尔
哪怕是善意的“守门人”,也会延缓创新。如果创新平台是自助式的,那就算是不可能的想法,也会被尝试,因为没有专家“守门人”在那里说:“这绝对行不通!”你猜会怎样?这些不可能的想法,许多竟然行得通,而社会也会从中受益。
杰夫·贝索斯
要循序渐进!我走过的道路,就是一条循序渐进的道路。
华罗庚
我们是国家的主人,应该处处为国家着想。
雷锋
"Pressure is a privilege. It means you're in a position to achieve something great."
压力是一种特权,它意味着你有机会成就伟大的事情。
马克斯·维斯塔潘
我们要有长期艰苦奋斗的思想准备。
任正非
儒家思想具有超越时空的意义:第一,在企业发展观方面:“过犹不及”和“己所不欲、勿施于人”——企业经营的“中道”智慧,企业有四个不能过头,即发展不能过头、业务不能过头、风险不能过头、市场不能过头;凡事不做激进派,不做落后派,做个促进派。第二,在企业目标方面:“仁者爱人”“仁者安仁、知者利仁”——做企业的根本目的是为社会大众服务。第三,在选人用人方面:“先行其言,而后从之”“举直错诸枉,能使枉者直”“先有司,赦小过,举贤才”——要重业绩,让能者上、庸者下,树立好用人的导向和示范作用,要知人善任。第四,在企业管理方面:“大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修穆”——要有民主、规范、透明的管理。第五,在核心价值观方面:“仁、义、礼、智、信”——核心价值观是文化纲领,树立良好的核心价值观是企业长治久安的基础。
宋志平
童年呵!是梦中的真 是真中的梦 是回忆时含泪的微笑。
冰心
把精力分散在很多事上,总是浮于表面,缺乏深入思考,这相当于把自己的软肋和弱点暴露在别人面前,最后很容易吃亏。我的成功靠的不是智商,而是专注力。
查理·芒格
信用制度是资本主义的私人企业逐渐转化为资本主义的股份公司的主要基础。
马克思
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