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及时、持续的正向反馈是产生学习效果差异的关键。
周岭
没有良心的人,等于一无所有。
弗朗索瓦·拉伯雷
开到荼蘼花事了,烟云过,知多少。
曹雪芹
初心之外,还要用心。
罗振宇
我们能够大叫,是黄莺便黄莺般叫;是鸱鸮便鸱鸮般叫。我们不必学那才从私窝子里跨出脚,便说“中国道德第一”的人的声音。我们还要叫出没有爱的悲哀,叫出无所可爱的悲哀。……我们要叫到旧账勾消的时候。旧账如何勾消?我说,“完全解放了我们的孩子!”
鲁迅
我们所有迟早要学到的东西,就是必须接受和适应那些不可避免的事实。
卡耐基
销售其实无异于其他技能,我们可以通过刻意练习提高销售技能。但是出于某些原因(比如人们可能不喜欢销售),很多人认为销售技能不可习得。
萨姆·奥尔特曼
我时常在反省自己,我读很多反映战乱、饥荒、贫困的书籍时会流泪,进而获得一种到的山的优越感。我为他人的苦难感同身受,为他苦难的故事流泪,为他人苦难的故事伤心欲绝,就自我感觉是一个道德高尚的人,但是我真的身临其境了吗?我付出了实实在在的帮助了吗?
罗翔
凡造舟车者,其法在度轻重,便迟速。
宋应星
只爱自己的人不会有真正的爱,只有骄横的占有。不爱自己的人也不会有真正的爱,只有谦卑的奉献。
周国平
这世界每个人做好自己那份工作,做好自己感兴趣的那份工作,已经很了不起,我们一起努力除了工作以外,完善中国的环境,让水清澈,让天空湛蓝,让粮食安全,我拜托大家!
马云
要违背法律,你必须诚实。
To live outside the law, you must be honest.
卢梭
公司要持续的成功需要做强,乃至做大,把一个你变成多个你,培养一个团队,这就需要过授权关。只有授权了,让大家去独立担当,才能去承担责任,明白优点和不足,未来潜质如何。但是当企业做大了之后,容易发生“大树底下没有草”的情况,需要有一套交班机制。 很多欧美企业之所以能够成为百年企业,靠的就是传承机制。
王东升
现实如此强人所难,人生难免要吃苦。
夏目漱石
不要担心自己会愤怒,愤怒的时候人是不可能担心的,因为那时你已经怒火攻心。
马特·海格
最暴露在外面的是一张脸,从“鱼尾”起皱纹撒出一面网,纵横辐辏,疏而不漏,把脸逐渐织成一幅铁路线最发达的地图,脸上的皱纹已经不是熨斗所能烫得平的,同时也不知怎么在皱纹之外还常常加上那么多的苍蝇屎。在原有的一张脸上再罩上一张脸,本是最简便的事。女人的肉好像最禁不起地心的吸力,一到中年便一齐松懈下来往下堆摊,成堆的肉挂在脸上,挂在腰边,挂在踝际。
梁实秋
夫道者,神异之物,灵而有性,虚而无象,随迎不测,影响莫求,不知所以然而然之。
道是神奇非凡的存在,灵妙而有本性,虚无而没有形象,无法预测其来去,也无法追寻其踪迹,不知其所以然而自然如此。
司马承祯
爱一个人,老觉得他笨,非得处处照顾他不可,而不喜欢一个人的时候,肯定他是聪明伶俐,占尽便宜,不劳任何人操心。
亦舒
不自见,故明;不自是,故彰;不自伐,故有功;不自矜,故长。
老子
水积而鱼聚,木茂而鸟集。
刘安
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