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如果你觉得自己不够聪明,无法创办一家做技术难题的初创公司,那就写企业软件吧。企业软件公司不是技术公司,它们是销售公司,而销售主要取决于努力。
保罗·格雷厄姆
奈飞的人才管理理念有三条基本原则:一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任,主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人,而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配,即便是非常优秀的人才,也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
此四条为余数十年人世之得,汝兄弟记之行之,并传之于子子孙孙,则余曾家可长盛不衰,代有人才。
曾国藩
真正的诗歌不仅仅是文字的堆砌,它是情感和思想的流露。
贡萨洛·罗哈斯
过去的知识,是固化下来的。我们跟它的关系,有点像人和财富的关系,是占有关系,占有得越多越富有。但是现在不行了,知识多到我们根本占有不过来。这本书里就提出了一个非常开脑洞的办法:除了专长之外,要尽可能多的碎片化的掌握一些知识的皮毛,一知半解就好,不用系统,不用深入,这就是未来最好的学习办法。它不是答案,但它是通向答案的钥匙。从“考试式学习”到“破案式学习”。
罗振宇
把日复一日留给AI,把日新月异交给人类 。
罗振宇
企业的成功不在于规模大小,而在于能否为社会创造价值。《永好观点》
刘永好
当邪恶不可避免时,战争及随之而来的人类苦难必须被打破,而不是建筑物:它必须将原有的思想基础打碎并重新创造。只有这样,每个人才能分担这场灾难,理解牺牲的目的。
沃莱·索因卡
我终于明白我的生命在爱我的人眼里是多么的重要……我的爱有多长,我的牵挂与不舍也就有多长。
三毛
一个可笑的雄心勃勃的目标的好处是,它设置了非常高的标准,所以即使是失败,也可能是用普通人来衡量的成功。
凯文·凯利
是深渊也是大海,谁能担当。
威廉·福克纳
病马也知嘶枥晚,枯葵更觉怯霜残。
陶铸
病困乃重良医,世乱而贵忠贞。
出自《抱朴子·广訾》。病到很急的时候就会觉得良医是重要的了,世道动乱的时候就会觉得忠贞的臣子是重要的了。
葛洪
一支球队就像一个美女,如果你不告诉她,她就会忘了自己的美丽。
——温格打过的很多经典比喻之一
温格
Each setback or adverse mutation is a seed with the same or greater.
爱默生
在这个充满套路的年代,简单而真诚,就是你最大的优势,甚至超越了财富和相貌。
刘晨曦
就算公交车上空无一人,司机也会把它开到终点站。所以你不会因为任何人的离开,而停止原来的生活。你来到这个世界上,不是为了繁衍后代,而是来看花怎么开水怎么流,太阳怎样升起,夕阳何时落下,你来到这个世界上无非是想要明白一些道理,遇到一些有趣的事。
冯唐
十年之功,废于一旦。所得州郡,一朝全休。社稷江山,难以中兴。乾坤世界,无由再复。。
岳飞
走在生命的两旁,随时撒种,随时开花。让穿枝拂叶的行人,踏着荆棘,不觉得痛苦,有泪可落,却不是悲凉。
冰心
What worries you, masters you.
忧心生时,你即受其所役。
约翰·洛克
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