奈飞的人才管理理念有三条基本原则：1、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。2、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。3、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
For you, a thousand times over.
为你，千千万万遍。
卡勒德·胡赛尼
难以忍受的不确定性；不知道接下来会发生什么。
罗曼·罗兰
圣人能生法，不能废法而治国。
管仲
人性是复杂的，不要轻言善恶。
阿德勒
我们不论看人，看事，甚至听别人论断事情，都要有一种客观审度的态度！
刘墉
当我跨过沉沦的一切/向着永恒开战的时候/你是我的军旗
王小波
不管在什么地方，都是疯狂为新思想开辟道路，打破古老习惯和迷信的成规……一切生来不能忍受某种道德枷锁和注定创造新律法者，如果尚未真疯，除让自己变疯或装疯外，别无他法。
尼采
茫茫人海中遇见了你，没有早一步，也没有晚一步，在时间无涯的荒漠里遇见了你，原来你也在这里。
董宇辉
金点子非常少——如果赔率对你非常有利，就下重注。
查理·芒格
中国人，你为什么不生气？！你怎么能够不生气呢？你怎么还有良心躲在角落里做"沉默的大多数"？你以为你是好人，但是就因为你不生气、你忍耐、你退让，所以摊贩把你的家搞得像个破落大杂院，所以台北的交通一切乌烟瘴气，所以淡水河是条烂肠子；就是因为你不讲话、不骂人、不表示意见，所以你疼爱的娃娃每天吃着、喝着、呼吸着化学毒素，你还在梦想他大学毕业的那一天：你忘了，几年前在南部有许多孕妇，怀胎九月中，她们也闭着眼梦想孩子长大的那一天。却没想到吃了滴滴纯净的沙拉油，孩子生下来是瞎的、黑的！
龙应台
我知道，我现在告诉你的，全是些怪可笑的感情波澜，孩子气的蠢事。我该为这些事而害臊，但是我并不感到羞愧，因为我对你的爱情从来没有比在这种天真的**中更为纯洁，更为热烈的了。
斯蒂芬·茨威格
其实，我们没有理由说它凶恶，也没有理由说它滑稽，穿上衣服的猴子，不都是这样吗？
莫言
看看是什么让人们赚了很多钱，你会发现，通常情况下，这与他们生产的社会需求成正比。
瑞·达利欧
保持你的圈子小而梦想大。
Keep your circle small and your dreams big.
亚瑟小子
Innovation is not just about creating new products, but about reimagining the entire consumer experience.
创新不仅仅是创造新产品，而是重新构想整个消费者体验。
尼克·霍斯菲尔德
The role of the artist is to ask the right questions, not to provide solutions.
艺术家的角色是提出正确的问题，而不是提供解决方案。
基思·泰森
智能化开采是煤炭行业高质量发展的关键。
Intelligent mining is the key to high-quality development in the coal industry.
张玉卓
爱情是什么东西？我也不知道。中国的男女大抵一对或一群——一男多女——的住着，不知道有谁知道。
鲁迅
丰田公司做任何投资决策都要见人见物，出发点正是为了规避风险，避免重大的投资失误。这让我很受启发。
宋志平