讨厌的东西在疯狂的生长，得到的东西却没有营养。
大张伟名人名言哲理格言警句语录 大张伟
做对的事情比勤奋更重要。想着做对的事情，发现错了赶紧改，每一个决定都是基于十年，二十年以后回过头来看，会发现省好多力气。
段永平
The countries that have benefited least from fossil fuels should not bear the heaviest burden of climate change.
从化石燃料中受益最少的国家不应承担气候变化的最沉重负担。
苏丹·贾比尔
用人之道，尊以爵，赡以财，则士自来；接以礼，励以义，则士死之。
黄石公
博览兼听，谋及疏贱。
司马光
我爱你们因为你们爱我。
阿伦·艾弗森
"Psychology should measure the mind by its outcomes."
心理学应该通过结果来衡量心灵。
罗纳尔多
Powerlessness corrupts. Absolute powerlessness corrupts absolutely.
无力感会腐蚀。绝对的无力感会绝对地腐蚀。
罗莎贝斯·莫斯·坎特
高标准具有“可传授性”，并且在企业内部具有“感染力”，但是它们必须针对“特定领域”，因为某个领域的标准无法自动适用于另一个领域。 营造高标准的文化是相当值得的，而且能带来诸多益处。最明显的益处就是能为顾客提供更好的产品和服务，当然有这个理由就足够了。
2017年：贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
When a diverse and inclusive environment is created, all members of the community are more likely to succeed.
当创造一个多样化和包容的环境时，社区的所有成员更有可能成功。
罗莎贝斯·莫斯·坎特
干部能上能下，员工能进能出，收入能增能减。三项制度的改革看似简单，是改革最初的出发点，但直到今天仍是国企改革的难点。
宋志平
混合所有制的核心是为企业引入市场机制，关键是转换企业内部机制，如果没有在引入市场化机制上下功夫，那这种混合就意义不大。
宋志平
The best leaders are those who empower their teams to take ownership and drive change.
最好的领导者是那些赋予团队自主权并推动变革的人。
罗恩·沙伊克
老去自觉万缘都尽，那管人是人非；春来倘有一事关心，只在花开花谢。
陈继儒
电影提供不了社会良知和答案，只能提出疑问。
陈凯歌
技术研发要敢于投入，短期的亏损是为了长期的领先。
王传福
生活的停顿与死亡并无区别。
安妮宝贝
我也说不准究竟是在什么时间，什么地点，看见了你什么样的风姿，听到了你什么样的谈吐，便使我开始爱上了你。那是好久以前的事。等我发觉我自己开始爱上你的时候，我已是走了一半路了。
简·奥斯汀
Happiness depends upon ourselves.
幸福取决于我们自己。
亚里士多德
我说张艺谋是搞装修的，你不能说装修有问题，什么都需要装修呀。而且刻薄不刻薄，您听着，您不爱听您就不听。这是我对他的看法，我不能对他有看法呀？
王朔