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教育应该在厌倦之前结束。
赫伯特·斯宾塞
我不相信手掌的纹路,但我相信手掌加上手指的力量。
毕淑敏
Failure is not a punishment, but an opportunity to learn.
挫折不是惩罚,而是学习的机会。
李开复
春兰兮秋菊,长无绝兮终古。
屈原
要做越来越有势能的事。
罗振宇
探寻自己的天赋必须了解自己天生的力量和热情,它们是我们独一无二的生物遗传性的一部分。
肯·罗宾逊
一个好的团队是能够不断创新突破的团队。
张一鸣
这是个机会成本问题,你总是挑你自己能看懂的公司里面商业模式最好的投。如果你觉得商业模式一般的潜台词就是你知道有更好的,那你为什么要放着更好的不投去投一般的呢?从10年20年的角度看,投商业模式好的公司总是舒服的。
段永平
如果再给你一次机会,你愿意不顾一切地去重新找回那个曾经的自己吗?
卡勒德·胡赛尼
“言不尽意”、“气韵生动”、“以形写神”是当时确立而影响久远的中国艺术——美学原则。它们的出现离不开人的觉醒的这个主题,是这个“人的主题”的具体审美表现。
李泽厚
The true measure of leadership is how you empower others to achieve their full potential.
领导力的真正衡量标准是你如何赋能他人发挥全部潜力。
威廉·斯托
任何人都能学到的最好的投资规则之一是什么都不做,绝对什么也不要做,除非有事可做。我只是等待,直到有钱躺在墙角那里,而我所要做的就是走过去捡起来。
吉姆·罗杰斯
用户的需求是我们创新的源泉。
马化腾
一个高情商的人,往往能够很好地认识到别人的情绪和需求,并且对其保持尊重。
卫蓝
世界上没有自认为一无可爱的女人,也没有自认为百不如人的男子。
钱钟书
在一般情况下,比起“缺位”,我们更反感他人的“越位”行为,任何跨越界限、进入别人势力范围的举动都是缺乏合理性的,这不是帮衬,而是不当干涉。
郑英
企业“八九十”人才观:得8分的人是任务执行者,得9分的人非常擅长执行和制订一流策略。如果公司都是9分人才,就可以获得成功。但10分人才,无须得到指令,就能主动发现问题、设计解决方案,并将业务推向新的方向。10分人才能够为企业带来源源不断的收益。
苏世民
一个人不能到处走走,见识一下自己的国家,这是大不应该的。
石黑一雄
我长久地躺在埃及的漫天沙尘里,沉默着,忘却了季节。
纪伯伦
公司的文化是由领导者的行动定义的,而不仅仅是他们的言辞。
A company’s culture is defined by the actions of its leaders, not just their words.
吉姆·麦克莱伦
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