企业最大的资产是人。
松下幸之助名人名言哲理格言警句语录 松下幸之助
管理就是最大限度的激发他人的善意。
彼得·德鲁克
总有一天，那些让你难过的事情，你都能笑着说出来。
弗兰克·德拉邦特
贤人于国，亦犹食之在人，固不为噎而绝糇粮，亦不可以谬贤而远正士。
陈子昂
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
见事莫说，问事不知。闲事休管，无事早归。
佚名
一点真诚带有危险，真诚过渡就绝对致命。
Alittle sincerity is a dangerous thing, and a great deal of it is absolutely fatal.
奥斯卡·王尔德
中国人没记性，因为没记性，所以昨天听过的话，今天忘记了，明天再听到，还是觉得很新鲜。做事也是如此，昨天做坏了的事，今天忘记了，明天做起来，也还不是“仍旧贯”的老调子。
鲁迅
因果不会遗漏任何人，也不会偏袒任何人。
庄圆法师
The man who wants to lead the orchestra must turn his back on the crowd.
想指挥乐队的人必须背对人群。
詹姆斯·库克
成为人，是一个永无止境的任务。
卡尔·雅斯贝尔斯
习惯实际上已成为天性的一部分。事实上，习惯有些像天性，因为“经常”和“总是”之间的差别是不大的，天性属于“总是”的范畴，而习惯则属于“经常”的范畴。
亚里士多德
有些事情无法随时间而好转，有些伤痛太过深沉，已经生根。
托尔金
投资就是投垄断，投那些别人做不了的东西。
林园
你唯一的限制就是你相信的限制。
The only limits you have are the limits you believe.
韦恩·戴尔
根本问题并非痛苦本身或遗忘本身，而是这些事物带来的意义的扭曲堕落乃至丧失，是痛苦中那种绝对非人的虚无感。我想起爸爸告诉我宇宙想要被人注意。但我们想要的是被宇宙注意，让这个大宇宙对我们身上所发生的事哪怕有那么一丝在意——不是作为一切有感知能力的生命整体的我们，而是我们每个人，作为独立的个体。
约翰·格林
世界上没有永恒的敌人，也没有永恒的朋友，只有永恒的利益。
丘吉尔
战时，真相如此宝贵，以至于它应该永远有谎言保镖的陪伴。
丘吉尔
The ethical implications of genome editing must be considered alongside the scientific breakthroughs.
基因编辑的伦理影响必须与科学突破一同考虑。
詹妮弗·杜德纳
  让用户满意并不等于迎合用户的一切要求。用户不了解所有可能的选择，也经常弄错自己真正想要的东西。做一个好的设计师就像做一个好医生一样。你不能头痛医头，脚痛医脚。病人告诉你症状，你必须找出他生病的真正原因，然后针对病因进行治疗。
保罗·格雷厄姆