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给别人一点时间来了解你,也给自己一点时间去认识别人,爱情无需太匆忙。
佚名
用人情做出来的朋友只是暂时的,用人格做出来的朋友是长久的。
屠呦呦
她知道自己的缺陷。说到底,既不是美貌,也不是理智,而是一种内在的核心,渗透全身;一种热烈的情感冲破表层,使男女或女性之间冷淡的接触变得波动。她能隐约地觉察到这点。她厌恶它,对它怀有莫名其妙的戒心,她觉得,或许是天生的,乃是(一贯明智的)大自然所赐;可她有时却不禁被一个女人的魅力吸引,并非被一个少女,而是被一个诉说自己的困窘或愚蠢行为的女人所吸引,她们经常来向她倾诉。
弗吉尼亚·伍尔芙
我对事物的边缘感兴趣。
I'm interested in the edges of things.
西蒙妮·利
我总是努力在压力下保持冷静。
I always try to stay calm under pressure.
拉斐尔·纳达尔
在思考一次战役时,我在内心与自己辩论,力求驳倒自己;在制订战役方案时,我是最谨小慎微的人。我总是扩大危险和意外,即使我看来高兴,其实我始终极度紧张和激动。
阿道夫·希特勒
不欣赏自己摔倒的地方,爬起来就往前走。
黄永玉
我们对爱的那份渴望其实是对真正的自己的渴望。我要找到自己内心的力量,安定在此刻,此地!让痛苦带我回家。
张德芬
我念的经,只有四个字:“人生苦短”。因为这苦和短,我马不停蹄,一意孤行。
汪曾祺
新员工的学习焦虑,不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了,在大多数公司里,新员工入职第一天就上手干活,连喘气的机会都没,因为很多都是按需招聘,招你就希望立马能用,这对新员工比较盲目,我想学个新知识根本就没机会,想找个师傅学习也没机会,都不知道找谁,这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢,新员工入职当天就会安排一个师傅,由师傅带着边学边做,而且入职没多久就可以参加NEO(NewEmployeeOrientation)培训。更牛点呢,你入职第一天开始,就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识,循循渐进的成长。
罗振宇
我们的骄傲多半是基于我们的无知!
莱辛
树大招风风撼树,人为名高名丧人!
吴承恩
假如我想用手去摇动这棵树,那绝对做不到。然而我们见不到的风却能随意使它晃动或曲折。同样,我们也正被一双无形的手所摇晃或曲折。
尼采
埋下一些美好的种子,只为心安;许下一些美好的愿望,等待继续。
林徽因
Architecture must be rooted in the local, but speak to the universal.
建筑必须植根于当地,但要表达普遍性。
巴克里希纳·多西
世界上真正的悲剧,不是正确与错误之间的冲突,而是两种正确之间的冲突。
黑格尔
自由就是告诉人们他们不想听的事情的权利。
"Freedom is the right to tell people what they do not want to hear."
大卫·阿尔蒙德
别那么悲悲切切的,那不是我们的风格。
豆豆
为什麽我的感觉必须是取决於别人脑海中的想法。
爱默生
一行动就有创新,一具体就深刻,一困惑就出门看看。
罗振宇
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