踏踏实实努力奋斗，是金子迟早都会闪光的。
任正非
狼性是培养出来的，天才是成堆来的。
任正非
研发要坚持客户需求和技术创新双轮驱动。
任正非
抢占上甘岭，主官首先要“剃头宣誓”，誓死奋斗。
任正非
少年强则中国强，华为也要有少年英雄。
任正非
重塑“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的共同奋斗精神。
任正非
从泥坑中爬起来的是圣人。
任正非
摩尔定律的核心就是自我批判。
任正非
勇于改正错误缺点的人，青春永存。
任正非
我们内部也要营造出工匠的文化氛围。
任正非
领袖要素是方向大致正确的一个保障，组织充满活力要成为方向大致正确的另一个保障。
任正非
精神激励要导向奋斗，物质激励要导向多产粮食。
任正非
授权不是分权，授出去的是决策权，保留下来的是监督权。
任正非
不要过于担心一个人辞职，就迁就落后。
任正非
贯彻物质激励和精神文明建设双轮驱动，用荣誉感激发责任感与使命感。
任正非
仪式与勋章创造荣誉感。
任正非
一个公司取得成功有两个关键：方向大致正确，组织要充满活力。
任正非
如果不能聚焦客户需求，把握商业趋势，方向就不可能做到大致正确。
任正非
战略是明确公司发展方向，真正实现目标是靠组织活力。
任正非
智能社会有几个特征：万物感知、万物互联、万物智能。
任正非
我们要的是胜利，不能在非战略机会点上消耗战略竞争力量。
任正非
以责任贡献分配价值，以愿景使命提升队伍精神追求。
任正非
如果大家见了客户都躲，那这个公司就没有了希望。
任正非
人力资源要研究热力学第二定律的熵死现象，避免华为过早地沉淀和死亡。
任正非
转人磨芯。
任正非
我们要的是胜利，不是要每个人成功，不是对每个人负无限责任。
任正非
前进的道路上不会铺满了鲜花。
任正非
要把英雄的忠诚转化成能力提升。
任正非
华为要朝“熵”减少的方向发展。
任正非
我们也不能保证每个人都幸福，我们只能说奋斗者一定幸福。
任正非