困难从来都是更大胜利的前奏，挑战更是坚强队伍的磨刀石。
任正非
敢战方有前途，善战才能胜利。
任正非
集体领导机制的生命力与延续性，是通过有序交接班机制来保证的。
任正非
堡垒因内部的平庸和腐化容易被攻破，也会因外部压力激发，而更加密度、巩固团结。
任正非
我们坚持进行以熵减为核心的组织改革，组织建设以作战为中心，以胜利为目标。
任正非
寂寞的英雄是伟大的英雄。
任正非
历史上从来没有过“和平崛起”，我们也要准备不可能和平崛起。
任正非
战场是最好的阅兵场。
任正非
改革，就是必须用自身的风险，去换取无穷的战斗力。
任正非
只有平庸的领导，没有平庸的员工，李云龙手下人人都是好汉，马谡拥有千万雄兵仍会失街亭。
任正非
祛除平庸的关键在于去除平庸的干部。
任正非
人类社会组织形式的发展，从来都是问题驱动的。
任正非
所有组织建设都要对准目标，多产粮食，增加土地肥力。
任正非
我们呼唤，每个地方都要产生像余承东这样的“疯子”。
任正非
领导就是建立规则和平衡机制。
任正非
高层干部不要怕权力丢失，多“仰望星空”。
任正非
要对世界有充分的理解，必须站在西方的观念上理解西方。
任正非
文明发展的历史能帮我们找到解决世界问题的钥匙。
任正非
存量改造永远是最重大的机会，但只有突破了才有改造存量的可能性。
任正非
过去公司的人才结构是“金字塔”，将来应该呈“倒三角形”。
任正非
领先者，可以只顾自己；领导者，就要顾及他人。
任正非
公共关系可以自黑，不可以自夸。
任正非
华为公司为什么能做到上、下总体一致，其实就是立法权大于行政权。
任正非
华为公司最大的浪费是知识和经验的浪费。
任正非
清晰战略突破点后，要敢于“范弗里特弹药量”。
任正非
未来战略一定是多路径、多梯次的持续创新。
任正非
越难的环境，成长起越有能耐的人。
任正非
未来的胜利是极简的胜利，外部极简单，内部极复杂。复杂留给自己，方便留给别人。
任正非
失败的人都是理想太大，平台太小。
任正非
其实骂我们最厉害的人就是我们的老师。
任正非