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高效能人士的七个习惯
史蒂芬·柯维
该作者其他著作：
《于再没月效能人实再的七个习惯》
《高效能家庭的7个习惯》
📖 《高效能人士的七个习惯》的名言
12句名言
统合综效的精髓就是判断和尊重差异，取长补短。统合综效的沟通，是指敞开胸怀，接纳一切奇怪的想法，同时也贡献自己的见地。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
首先去寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
有效的管理指的就是要事第一，先做最重要的事情。领导者首先要决定的，就是哪些事情是重要的；而作为管理者，就是要将这些重要的事务优先安排。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
以终为始意味着要带着清晰的方向和价值观来扮演自己的家长角色或其他角色，要为自己人生的第一次创造负责，为改写自己的人生剧本负责，从而使决定行为和态度的思维方式真正符合自己的价值观和正确原则。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
教导孩子也要因时制宜。在关系和气氛紧张的时候，教导会被视为一种评判与否定，关系融洽的时候，在私下里，对孩子循循善诱效果会加倍。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
伤我们最深的，既不是别人的所作所为，也不是自己所犯的错误，而是我们对错误的回应。就仿佛被毒蛇咬后，如果一心忙着抓蛇，只会让毒性发作更快，倒不如尽快设法排出毒液。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
伤害我们的并非我们的遭遇，而是我们对此的回应。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
大多数人在紧急的事情上花了太多的时间，在重要的事情上花的时间却不够多。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
爱是一个动词，爱的感觉是爱的行动所带来的成果，所以请你爱她，为她服务，为她牺牲，聆听她心里的话，设身处地为她着想，欣赏她，肯定她。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
幸福，就像不幸一样，是一个主动的选择。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
大多数人不是为了理解而听，而是为了回答而听。
史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
