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别人
我们很重要的一个反思,公司间彼此形成指数级差距的最重要的地方。如果你要想做成事业,就要更多地为别人着想,站在整个价值链上全面去考虑各方面的问题平衡,而不是仅仅想着团队、企业、股东、创始人。
孙江涛
不自律、不自控有一个特点,自己规定好的任务,自己不完成,或者自己本来想完成,因为别人的影响,比如叫你去看个电影、叫你打牌你就去了,叫你喝酒你就去了,今天要读的书没有读,要写的文章没有写,要完成的任务没有完成,这也是失控的状态。
俞敏洪
纠错也可以请别人帮你纠,如果你周围有一些真心朋友,能够真心指出你身上的一些缺点、错误,也对你能够起到非常好的纠错作用。
俞敏洪
如果你建立了一条行为标准,比如不随地扔纸、随地吐痰,那你就必须遵守这一行为标准,不能因为别人在教室里随地扔纸、随地吐痰,你就随地扔纸、随地吐痰。
俞敏洪
如果你有两个馒头,别人吃掉你一个,你值不值得愤怒?有人借了你一百块钱,不管是因为赖皮还是他确实没钱还,你是不是会感觉到愤怒?这是你的修炼或者修养有没有到位的一种标志。
俞敏洪
是有独立思考和独立行动能力,你的想法不是来自于从众,不是因为群体压力,别人这么想,你也这么想,而是实实在在的,你自己的独立思考和独立思想。
俞敏洪
思想和见识比较狭隘的标志之一是:一是只坚持自己的观点,认为自己的观点才是对的,别人的观点都是错的。二是只坚持单一的思想或想法,不是从多维度、多角度,并且能站在别人的角度上考虑问题。
俞敏洪
所谓“做人像水”,就是做人尽可能向低处走,对别人谦虚,向别人学习,不耻下问。
俞敏洪
我们发现有的人每天都忙忙碌碌,要么是在做无意义的事情,要么是被别人牵着鼻子在做事情,要么就是主次不分、轻重不分在做事情,忙碌,但是庸庸碌碌,没有任何意义。
俞敏洪
我们最愚蠢的行为是太执着于自己的东西,不愿意放弃。结果呢?你捏着不放,别人就不会把他的东西和你一起分享。没有放弃就没有得到,这是再明白不过的道理。
俞敏洪
小家子气的人是做不出事情来的。所谓更好的胸怀,就是你做事情要不小气,不小气不仅仅是请客吃饭不小气,而是你做事情很大度,很大气,不太在意一些斤斤计较的小细节,也不太在意别人对你的伤害,也不太在意别人对你的贬低,有一种自黑自嘲、自我讽刺的能力。
俞敏洪
在人与人的相处中,我们和别人说话还得想想哪句话更好听呢。尤其在我们这个比较复杂的人情社会中,很多时候要学会想办法谅解别人,要让人觉得你这个人很成熟、很不错,你才能把事情做成。
俞敏洪
这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。把优秀变成一种习惯,使优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考,习惯性地去认真做事,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。
俞敏洪
将来到一定的时候,做成世界商业最优秀序列当中的一员。在有些方面你是优秀的,在有些方面可能不如别人,但总体都是在创造美好,将来能影响像Costco、山姆会员店、伊藤洋华堂、阿尔迪这些世界上优秀的企业,让他们之间不存在竞争,彼此都是向善的、良性的互动。
胖东来
就像摩西一样,因为善良就会想要做很多的事,看见不公平的事情总想着用自己的力量去帮助,比如看到别人落水的时候,自己会游泳就一定会下去救人,本能就希望大家都能更好,即使这条路往后越走越艰难,遇到问题的时候可以放下一些,但决不能放弃,因为这是自己直到生命的终结,也要追寻的一个梦!
胖东来
大多数人主要是靠外部驱动。优秀的创业者做事,是因为优秀的创业者想给别人留下好印象。这是不好的,原因有很多,但这里有两个重要的原因。首先,凡事你都会为了谋求共识,你会非常在意别人的看法,你的意识就变成惯性思维,这种思维会阻止你做一些真正有趣的事情。其次,你通常会将风险计算错误。你会非常专注于跟上别人的要求,而忽略整体事物的风险。
萨姆·奥尔特曼
光靠自信是不够的,你还必须能够让别人相信你的信仰。
萨姆·奥尔特曼
一个极为重要的原因是,优秀的创业者愿意上手去做那些看似微不足道的事情,比如创办一个网站,让你能在别人家的气垫床上过夜——Airbnb就是这么来的。
萨姆·奥尔特曼
最好的点子在刚起步的时候,大都备受质疑。而如果你注重表象甚于本质,你就会在意别人是否会嘲笑你。两个选择:一是做一家会遭人嘲笑,但增强迅猛的公司;二是呆在像模像样的漂亮办公室里,但公司的增长曲线是那么的平缓。你要怎么选?
萨姆·奥尔特曼
大多数人主要都是靠外部驱动,他们做事情是为了让别人佩服。这种做法坏处颇多,但以下两点最为突出:首先这会导致你人云亦云,因循守旧。在工作中,你会过于在意他人的看法,这种在意程度可能已经远远超出了你的意识。并且这会阻碍你从事趣味性工作,即使你正在做这样的工作,也不过是在炒冷饭。其次,这会让你误判风险等级。从短期影响来看,你会将注意力主要放在和他人的竞争上,以确保不会在竞争游戏中落后。
萨姆·奥尔特曼
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