—— 请按键盘 空白键 开始游戏 ——

关于更好的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
更好
各种计划都不可能达到绝对的完美，这意味着一切事物的改良可以无休止境地进行。最大的成功都是曾经那些“有我能把事情做得更好”的态度的人。
约翰·洛克菲勒名人名言哲理格言警句语录 约翰·洛克菲勒
我深信遇事要坚强，相信乐观的女孩最美。我也相信明天会更好，相信奇迹的存在。
奥黛丽·赫本名人名言哲理格言警句语录 奥黛丽·赫本
家长们要求他们的孩子像他们自己那样成长(只不过更好一些）。
维特根斯坦名人名言哲理格言警句语录 维特根斯坦
一切事无法追求完美，唯有追求尽力而为。这样心无压力，出来的结果反而会更好。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
你认命比抱怨还要好，对于不可改变的事实，你除了认命以外，没有更好的办法了一切有为法，如梦幻泡影如电亦如露。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
痛苦让人更坚强；眼泪让人更勇敢；心碎让人更睿智；所以感谢过去，它让你有个更好的未来。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
无论现在多么的不开心，你要相信，明天会比今天更好。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
你是否经常狠不下心来做事，对自己不够狠，对别人也不够狠。所以，你总是黏黏糊糊，总是不忍心去拒绝别人，总是下不了决心让自己过的更好，总是缠绵过往不能自拔完了，优柔寡断的你，必须狠一次，否则你永远也活不出自己。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
遇到一个喜欢的人其实不难，多少爱情都开始于喜欢，结束于了解，后来明白，所谓合适的人，没有定论，大概是三观相似，兴趣可以不同，但决不干涉对方，有话聊，相处和独处一样自然。这一路，你是你，我是我，不是没你不行，但有你更好。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
纵然你是经历过摔打与失败的人，但并不意味着你就会成功。只有那些善于从摔打中吸取教训，从失败中学会总结的人，才能站立起来，昂首阔步登上成功的阶梯。更有一种睿智的人，他们不但善于总结自己人生路上的一切过往，而且还善于从别人的成功或失败中吸取养料，将其中的精华珍视起来，使自己得以免疫，更快更好地发展自我。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
月亮和星星很难说哪个更好的，如果你不要只为错过月亮而低头哭泣的话，也许会看见繁星满天呢！那也是不逊于月亮的美景！
桐华名人名言哲理格言警句语录 桐华
不是老板给你一张网，让你捕几条鱼，而是你主动去寻找一片海，一个更好的捕鱼方式，甚至一个更好的养鱼方式，等等。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
要成为一个企业家，你需要有个好创意，这个好创意要足够有潜力，有利可图，能带来增值，能让人兴奋，能改变固有的范式。与以往的创意相比，你的创意要有特色，要更好。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
很多公司管理水平很糟糕，导致员工根本不知道上司如何看待自己的表现，这种朦朦胧胧的、充满不确定性的状态实在太常见了，往往耽误员工的发展，而有了差异化考核制度，员工可以及时地打破这种状态，更好地把握自己的未来。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
在商业领域，最好将创新定义为每个人都可以做到的“渐进式改进”，只有这样，才最有可能实现创新。创新可以是，也应该是一个循序渐进、持续不断的、正常的事情。创新可以是，而且应该是一种心态，每个员工，无论位于哪个级别，在每天早上踏进公司大门的那一刻都应思考如何创新，心想“我今天要找到一个更好的工作方法。”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
令人尴尬的事情，不仅会困扰领导者和不走运的员工，还会令整个公司、整个团队都蒙上阴影。 如果你是一位领导者，那么如果你刻意疏远离职的员工，就会导致情形迅速恶化。虽然你可能认为员工离职你无关，但其实与你相关。你必须直面现实，正确地处理。当初把这位员工招进来，就是你的错误。将其招聘来之后，没能给他提供良好的培训，使其取得更好的业绩，还是你的责任。当他离职时，你要让他优雅地离开，这也是你的职责所在。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
每天，都让自己变得更好。
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
他说：你会找到一个比我更好的人，你微笑说：但我不会再对人这么好了。
加西亚·马尔克斯名人名言哲理格言警句语录 加西亚·马尔克斯