关于不能的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
不能
不能缩头者，且休缩头；可以放手者，便须放手。
译文：不能逃避的事一定要去面对，该放手的事一定要懂得放手。赏析：遇到困难，我们要敢于面对，逃避现实并非解决问题的方式。人的精力有限，不必事事躬亲。我们要信任对方，放手让对方去做，即使对方做错了，也没事，因为人都是在错误中成长起来的。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
把自己看得太高了，便不能长进；把自己看得太低了，便不能振兴。
译文：高看自己，事事就很难有长进；低看自己，事事就不能成功。赏析：不管何时，我们不能骄傲自大，目空一切，更不能自暴自弃，妄自菲薄，畏首畏尾。骄傲自满会让人失去理智，自轻自贱会让人失去自信，这两种极端的处事态度对我们的人生都是不利的。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
事当难处之时，只让退一步，便容易处矣；功到将成之候，若放松一着，便不能成矣。
译文：事情到了难以处置的时候，只要能退让一步，就会很容易解决的；事业将要成功的时候，如果放松懈怠，便会功败垂成。赏析：我们在处事的时候，如果面临进退两难的境地，只有学会退让便能海阔天空。明知不可为而为之，事情将相持不下。一件事情在将要成功时，就要更加小心谨慎，防止意外发生，导致事情功亏一篑。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
成本提高的时候，能提价来把提高的成本转移给顾客的公司，是有护城河的公司，比如星巴克。成本降低的时候，还不能把成本降低带来的利润留给自己的，是没有护城河的公司。没有护城河的公司拼的只能是效率。
创业者名人名言哲理格言警句语录 创业者
说起底层驱动力，我发现身边的人有这3种，一种是“他们都说我做不到，我一定要证明给他们看，我能做到”，另一种是“我承诺了他们我能做到，我要说到做到”，还有一种是“他们对我有那么高的期望和夸奖，我一定不能辜负他们，要给他们看我能做到”。
创业者名人名言哲理格言警句语录 创业者
不管你有多大的能力，如果不能战胜自己，不肯努力奋斗而流于安逸，就意味着欠缺“发挥自己天赋之才”的能力。
稻盛和夫名人名言哲理格言警句语录 稻盛和夫
诚实不是从道德含义上来说的，而是一种对价值和目标深刻的认识。我们经常会看到一个现象，有的创业者喜欢说大话，但你要清楚诚实对你的公司而言到底意味着什么，拿到钱并不能说明你就是对的。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
诚实是一种能力，不光是一种态度。如果你不能诚实面对事实，有些事实即便是摆出来了你也会看不到，或者你根本不愿意去看它。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
你给用户创造的价值是不是能分享的？如果你给用户创造的价值是不能分享的，那这个价值就不会长久。我们判断一个公司的前景，还是会从用户那里去找，看用户喜不喜欢，用户在未来的生活工作中是不是能长久留有你的位置。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
如今来看我将原因归结为，没有一个好的机制，这严重影响了公司的发展。这家公司没有一个目标把大家凝聚在一块，导致员工做事情的时候是投机驱动的。经常就是瞄准一个机会做出一个产品，很快赚到一笔钱，然后又重新寻找下一个机会。我的那些同事都很有才华，但是大家不能聚拢到同一目标上，这就极大地影响了企业的长期发展。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
实际上，不诚实也会让你付出巨大的成本。首先，说出去的话如同泼出去的水，你说的东西自己要花时间去填上。有时候这个填坑的过程会让你把自己宝贵的时间都浪费在里面，反而把自己真正该做的事忘了，或者来不及做。其次，说大话看似门槛非常低，但这样做的成本非常高，有可能最后你会失去最珍贵的东西——信用。创业与投资的圈子是非常小的，如果你没有了信用，当你再需要支持的时候，没有人愿意帮你。钱也不能帮你把信用换回来，有可能你要花很长的时间才能换回大家的信任，但人的一生何其短暂。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
随着你的生意越做越大，公司是不是也能越来越好发展？一开始能挣到钱，并不能说明这个事情有巨大价值，也许你做大了之后反而只能挣小钱甚至挣不到钱了。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
在看一家公司的时候，从红杉这个角度，我们一般会从这四个方面来判断是否值得投资：第一个方面，先看这个行业是不是可为。基本上你面对的人都是聪明且富有激情的人，那这个行业是不是可为，也就是这个行业能不能出现大公司，这是我们在见创业者之前就要有所判断的。第二个方面，要看这个项目的商业模式和技术优势能不能支持其健康的发展。第三个方面，我们会考察你是不是做这个事情的人。第四个方面，就看价格是不是能谈拢。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
在我看来做企业和做投资的体会很类似，做企业的人关注客户，关心自己的企业能不能做长久；做投资的人关注这家企业能不能为客户创造价值，能不能长期为客户创造价值。
周逵名人名言哲理格言警句语录 周逵
公司进入成长期后，绝对不能高枕无忧。
孙江涛名人名言哲理格言警句语录 孙江涛
华为内部有一个要求：凡是一个项目在进入赚钱阶段之后，如果不能赚上十年钱，早期就不会做投入。我觉得这是华为这么牛的重要原因之一，他们在对项目做中长期规划时看得足够远，一旦做完投入，产生的收益规模大，盈利周期也会比较长。
孙江涛名人名言哲理格言警句语录 孙江涛
商业模式或者说业务模式差不多稳定下来了，也许赚钱了，也许没有赚钱。也可以认为公司进入了发展的稳定期。创始团队这时所需要的技能和公司的情况与初创期就不太一样了。这时的关键在于：能不能把这个企业推向一个新的发展维度。这是比较挑战创业者的阶段，要注意方向选择的问题。
孙江涛名人名言哲理格言警句语录 孙江涛
标准一旦建立起来，就不要去破坏，哪怕你周围所有的人都在破坏它，你都不能变，否则你就会出问题。你身边总会出现道德标准和行为标准比你低的人，你要是向他们学习，就会越学越坏。
俞敏洪名人名言哲理格言警句语录 俞敏洪
哪些事情是做得更好的，哪些事情是可以进一步发扬的，第二天根据时间的安排能够做哪些事情，哪些不能做？
俞敏洪名人名言哲理格言警句语录 俞敏洪
人不能有傲气，但必须要有傲骨。傲气流于表面，不可一世，一眼就能被人看出来，是肤浅的表现；而傲骨是精神上的，是内在的一种气质，很多有傲骨的人待人接物都很随和，心静如水，但内心有很明确的使命感和责任感，对完成自己的使命有着钢铁一样不可动摇的意志。
俞敏洪名人名言哲理格言警句语录 俞敏洪