关于怎么的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
怎么
每个人的一生，生活方式都是很单一的，旅行就是让你看看别人是怎么活的，然后把他们的优点容纳到自己的生命里来。
蔡澜
我总是宁可做奴隶，也不要死，或者说送死。因为，我对死这件事怎么也不会有一个令人满意的看法，所以权衡了利害得失，死无法合情合理地被考虑进来。
塞缪尔·贝克特
爱：咱们走吧！ 弗：咱们不能。 爱：为什么不能？ 弗：咱们在等待，等待戈多！ 爱：他要是不来，那怎么办？ 弗：咱们明天再来。 爱：然后后天再来？ 弗：有可能 爱：这样下去，只等到他来为止？  
塞缪尔·贝克特
大部分中国公司习惯follow，而不是创新。中国创新缺的不是资本，而是缺乏信心以及不知道怎么组织高密度的人才。我们没有海外回来的人，都是本土的。前50名顶尖人才可能不在中国，但也许我们能自己打造这样的人。
梁文锋
其实，一家公司的基因是很难被模仿的。比如说招没有经验的人，怎么判断他的潜力，招进来之后如何才能让他成长，这些都没法直接模仿。
梁文锋
不一定是做过这件事的人才能做这件事。幻方招人有条原则是，看能力，而不是看经验。我们的核心技术岗位，基本以应届和毕业一两年的人为主。做一件事，有经验的人会不假思索告诉你，应该这样做，但没有经验的人，会反复摸索、很认真去想应该怎么做，然后找到一个符合当前实际情况的解决办法。
梁文锋
创新不完全是商业驱动的，还需要好奇心和创造欲。我们创新缺的肯定不是资本，而是缺乏信心，以及不知道怎么组织高密度的人才实现有效创新。
梁文锋
创新的成本肯定不低，过去那种拿来主义的惯性也和过去的国情有关。但现在你看，无论中国的经济体量，还是字节、腾讯这些大厂的利润，放在全球都不低，我们创新缺的肯定不是资本，而是缺乏信心，以及不知道怎么组织高密度的人才实现有效的创新。
梁文锋
我们创新缺的肯定不是资本，而是缺乏信心以及不知道怎么组织高密度的人才实现有效的创新。
梁文锋
别走远了，连一天也不行，因为，因为，我不知道该怎么说，一天是很漫长的，我会一直等着你，仿佛守着空旷的车站，当火车停靠在别处酣睡。
巴勃罗·聂鲁达
我生活中的错误之处是相信人与人之间的交往是完全真挚的……我追求纯而又纯的真理，这便使自己变成一个总爱苛求的人……不管怎么说，心地纯洁和忠诚可靠是我所崇尚的。
帕特里克·怀特
对于受害者来说，被杀就是被杀了，至于是怎么杀的，又有什么不同？
艾萨克·辛格
假如我事先知道失去自己是怎么一回事，那么，我宁可从未认识我自己，或者立即把我扔掉。
埃尔弗里德·耶利内克
眼泪从脸上流过，怎么也止不住；两只手抖个不停。7. 为什么？因为一个女人的美并不属于她自己。这是她带给这个世界的馈赠的一部分。她有义务与别人分享它。
库切
有一次哈特说：“比佛的爸爸是个警察，他每天都要揍比佛，就像给他吃药一样，每天三顿，饭后必揍。知道比佛怎么说吗？他常说，“等我长大后有了孩子，我也揍他们，往死里揍。” 其实我母亲打我时我也常有这种想法，只是觉得难为情，没有说出来。
维·苏·奈保尔
“毫无疑义，失去工作，被解雇的恐惧，也同自杀的危象有关系。”可是，起初他微笑，后来却突然觉得恐惧，这是怎么回事？是谁向他灌输这种恐惧？……是谁走到他的跟前，突然跟他谈到解雇？
达里奥·福
我永远不知道怎么去成功，我也永远没法教你们如何成功，但是我可以告诉各位同学，如果你真心想成功，不用恐惧不用迷茫，你只需要每天能够保持你，一直向前，一直向上，永不停止，那么你的梦想终究能够实现。
刘强东
六月份考试单词都没背，你们干什么来了？你看你单词都没背，再上来问怎么安排时间，我只能告诉你“合理”安排。
罗永浩
我是想说的一个意思是，很多时候你生在一个小镇，没有受过良好的教育，也没有什么背景，也没有什么钱，走进社会也没有什么人帮你，所以你可能会感觉你什么都做不了。但是你有所坚持，不相信前辈们跟你讲的“如果你要怎么样就要怎么样”这些恶心的东西，你坚持做你年轻时候认为是正确的东西，很多时候也会得到一个非常好的结果。
罗永浩
杀虫剂是干什么的啊？就是帮助昆虫搞优生学的。越来越好的杀虫剂把一个个小虫子搞得像小泰森似的。遇到不怎么样的杀虫剂就像下场毛毛雨，好点呢，就是洗个澡。而且这些小虫子洗澡时也不闲着，一边洗一边唱：“我们是害虫，我们是害虫！”
罗永浩