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需要
人类对自己的了解宛如暗夜行动,要了解自己,就需要他人的力量。
荣格
每个人都有自己要走的弯路,我们要尊重一个人走在弯路上,以发现他在自己的弯路上需要去拾得的宝贝。
荣格
创造不是来自智力,而是来自源于内在需要的游戏本能。
荣格
人需要困难,困难是心理健康的必须之物,没有痛苦就没有意识的唤醒。
荣格
需要注意小额费用。
富兰克林
离你越近的地方,路途越远,最简单的音调需要最艰苦的练习。
泰戈尔
从现在起,我开始谨慎的选择我的生活,我不再轻易让自己迷失在各种诱惑里,我心中已经听到来自远方的呼唤,再也不需要回过头去关心身后的种种是非与议论,我已无暇顾及过去,我要向前走。
米兰·昆德拉
两个人彼此靠近,总需要超越某种相似性,而拥抱的一瞬间之所以醉人,就因为他只能是一瞬的时间。
米兰·昆德拉
人比事物更需要重建、刷新、复兴、回收和救赎。
奥黛丽·赫本
生活需要的不仅仅是每天解决问题,你需要一觉醒来,对未来充满激情,充满灵感,渴望生活。
埃隆·马斯克
需要指导手册的产品都不是好产品。
埃隆·马斯克
光是意识到你自己的无知程度就需要大量的知识。
托马斯·索维尔
下属需要知道你非常欣赏他们,你也需要让他们自我感觉良好。这一点非常重要,因为自信是出色表现的基础。
苏世民
一个企业绝对不能掩饰自己的失败,而是要进行开诚布公的讨论,分析导致错误的原因,以此学习新的决策规则。为了保护企业和组织,你需要打造决策体系,改善决策质量决策系统不应再受制于一个人的能力感受和弱点。企业需要摒弃单人决策的做法,审查并收紧企业流程,制定规则来剔除投资流程中的个人化因素。
苏世民
我们需要打造公司文化以吸引这些十分人才,而这一文化必然包含某些既对立又统一的内涵,我们要具备规模优势。但必须保留一个小公司的灵魂,让员工可以自由表达自己的想法。
苏世民
我理解了坚持的价值,他教导我额外的付出一定会换来意外的收获。每次都要让我多跑几英里,让我付出额外的努力,日久天长,日积月累,这些付出逐渐变成了一种志在必得的信念。一种锲而不舍的精神,这就是我无形的资产,在我需要的时候他们就在那里,让我取之不尽,用之不竭。
苏世民
任何企业家都需要具备诸多的关键技能,其中最重要的技能也许就是可以高屋建瓴。客观公正地对人才进行评估。至少这个人得通过机场测试,就是如果我们乘坐的航班延误,我是否愿意跟这个人一起在机场等候?
苏世民
企业的一切要素都相互关联。企业如果要取得成功,那么每一个部门既需要独立运转,又需要与其他部门顺利协作。系统中任何一环出现问题都有可能造成亏损或破产。
苏世民
投资的首要原则是:不——要——赔——钱!为了反映这一基本原则,需要创建一个投资流程,并随着时间推移不断完善这一流程。需要打造一个极为可靠的风险评估框架。需要为公司内部的专业人士提供培训,教他们如何把每个投资机会提炼为两个或三个主要变量,这些变量将决定投资能否成功、能否创造价值。投资决策的核心在于程序严格、冷静稳健的风险评估。这不仅是一个流程,更是一种思维方式。
苏世民
企业需要摒弃“单人决策”的做法,审查并收紧企业流程,制定规则来剔除投资流程中的个人化因素。
苏世民
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