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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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改变
金钱多少对于你我没有什么大的区别。咱们不会改变什么只但是是咱们的妻子会生活得好一些。
巴菲特
金钱多少对于你我没有什么大的区别。咱们不会改变什么,只但是是咱们的妻子会生活得好一些。
巴菲特
我的方法不同。我不急于实际工作。当我有一个想法时,我会立即开始在我的想象中构建它。我完全在脑海中改变结构、改进和操作设备。
尼古拉·特斯拉
我在大学的时候,一直想参与做能够改变世界的事情。而现在我就在做这样的事情。
埃隆·马斯克
不能不考虑自己走的路是否合适,就不加思索地沿着这条路走下去,而应该考虑自己的才能和志趣,并按照这种才能和志趣改变自己的道路。
托马斯·哈代
我在上大学的时候,一直想参与做能够改变世界的事情。而现在我正参与其中。
埃隆·马斯克
要好好的考虑一下,我们正在做的事,是否会引起颠覆性的改变。如果只是小修小补的创新,那么它很有可能不会有大的影响。你做的事必须要有根本上的改进。
埃隆·马斯克
有些人不喜欢改变,但如果不改变的结局是灾难,那你需要接受改变。
埃隆·马斯克
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
世界是一直在变的,不变未必是要追求的东西。回归本源,知道自己到底要干啥可能会更重要一些?世界一直在变,我们也必须跟着改变唯一不变的“integrity”,就是正直,诚信,用户导向这类本源的东西。
段永平
财富,是改变社会的力量。
卡洛斯·斯利姆·埃卢
财富,是改变社会的力量。
卡洛斯·斯利姆·埃卢
财富,可以改变人生,也可以让失足者重生。
卡洛斯·斯利姆·埃卢
嫁鸡随鸡嫁狗随狗,谁让你嫁鸡嫁狗呢,嫁了鸡就把他当金鸡,嫁了狗就把他当好狗。从一而终不是旧思想,而是人生就是这么长,青春这么短,你换来换去能换几个呢??我们的目标是让他回头,回心转意,而不是把他逼走。所以要保持冷静。平常要多关心对方,就不会有外遇。你尽量改善自己,对方也会改变。把家搞的温馨一点,委屈求全,就好像摔一跤一样,难道摔一跤就要上吊吗?
曾仕强
上级交办的事情要怎样办:上级的命令都是对的,先仔细听进去。研究实际状况,有问题提出来试试看。自己不能解决,要及时向上级做报告。上级的指示,先说好,再实地做做看。实在有困难,再向上级提出,看着办。最好不要改变上司,让上司自己改变。
曾仕强
互动交流:公司考核单位,单位内再分配到个人。性相近,习相远,人性不变,但习惯可改变。一个人的优点就是他的缺点。知人善用。要保留5%不同的声音,要有雅量,并有人研究,是否可以容入。说你讲的有道理,就会有缓和。管理科学,没有科学管理。企业要找到服务社会的不同途径。
曾仕强
合理与否怎样判断:人性喜欢合理,但是合理与否很难讲。公说公有理,婆说婆有理,如何判断。理会变动,因时空的变迁,随着改变。时位中应,是合理与否的基本测试法。让他自己判断,由大家来看合不合理。不要得理不饶人,以免有理变成没理。
曾仕强
宇宙一切都是动态的,随时在改变;人的命运也是动态的,随时在改变。
曾仕强
处理事情之前怎样思虑比较合适:思虑的方式和处理事情的方式相反。凡事要先看规定,合乎规定才可以去做。不合规定,要先研究有什么能变通的。不能变通,最好改变事情以符合规定。如果有困难,最好和上级商量求谅解。合理合法,还要考虑可能产生后遗症。
曾仕强
什么是人性管理:把人当做人看的管理,称为人性管理。顺着人性的需求来管理,可提高效益。什么都在变,只是人性没有改变。人性不喜欢被管,有人管理就不自在。人性不喜欢不理,没有人理就不高兴。人性管理就是只理不管,管事加理人。
曾仕强
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