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伟大
企业家精神:工匠精神、伟大的格局观,超强的同理心,没有终局,没有组织边界,以终为始;不断的疯狂的创造价值。——把自己当成“企业家”。
张磊
一个人最伟大的成就,应该是为社会创造了什么。首富是一个桂冠,但是我并不想沦为一个财富的符号。
宗庆后
如果我们抓不到这一小撮伟大的公司,N多年之后,我们基金一定会有可能赚很多钱,但我就觉得会非常非常窝囊,这是我现在唯一的目标。
张颖
创业者最坏的结局,是回到他原点的最高处,成为职场上炙手可热的人。有什么不好呢,拿着我的钱试了一把,证明了自己,摸清长板短板,然后再重新出发,这是这个时代最伟大的一次社会试验,这个试验每天都在进行着。
徐小平
9.创业者最坏的结局,是回到他原点的最高处,成为职场上炙手可热的人。有什么不好呢,拿着我的钱试了一把,证明了自己,摸清长板短板,然后再重新出发,这是这个时代最伟大的一次社会试验,这个试验每天都在进行着。
徐小平
不要用兄弟情谊来追求共同利益,这个不长久,一定要用共同利益追求兄弟情谊;虽然不能纯粹为了理想去追求事业,但你的事业一定要有伟大的理想。
徐小平
为了中华民族的伟大复兴,(以及中国公民的赴美免签),学子们好好学习啊!
徐小平
我今天中午遇到一个三十年前北大的朋友,在国外读了博士做了教授,要创业,他的想法很伟大,但是我就跟他提出一个小小的挑战,我说你要想站在和投资人对话的起跑线上,必须辞职坐在这儿。你那儿拿着教授的工资,这儿又想着上市的美梦,不可能,为什么?你没有信念,没有向投资人,向合伙人,展示你的能力。
徐小平
拥抱新事物是青春的证明。对新事物、对未知的拥抱,是这个创业时代最伟大精神。这是创新者、终生学习者的一个必须的素质。
徐小平
不要用兄弟情意来追求共同利益,这个不长久,一定要用共同利益追求兄弟情意。不能纯粹为了理想去追求事业,但你的事业一定要有伟大的理想。这样的合伙人制度才能长久。
徐小平
但是,作为创业者无论你的想法多伟大,或者多么细小,一个人是做不成事情的,你一定要有一到两个你的左臂右膀,你的合伙人,能够弥补你的这件事所需要的不同侧面。或者说几方面军,对吧?找到这样的人用你的梦想去打动他们,把他们找过来。
徐小平
一个投资人最大的满足感,是你曾经见证、亲历和推动了这些伟大企业的创立和成长。
沈南鹏
真正伟大的企业,其成功之道是以解决一个我们身边的用户痛点为出发点,为用户创造更多美好。
沈南鹏
大量的创业公司最后没能长大,没能成为预想中的“伟大”的公司,原因有很多,但最主要的原因恐怕还是企业没有很强的执行力和团队文化。这一点对初创期企业适用,对大公司也适用; 对跨国公司适用,对民企也适用。
沈南鹏
大量的创业公司最后没能长大,没能成为预想中的“伟大”的公司,原因有很多,但最主要的原因恐怕还是企业没有很强的执行力和团队文化。这一点对初创期企业适用,对大公司也适用;对跨国公司适用,对民企也适用。
沈南鹏
一个伟大的企业如果想做百年老店,在这一百年当中你有很多的机会去跟它成为伙伴。如果A轮丢失了,那就从B轮、C轮开始;如果B轮、C轮丢失了,IPO也可以是你第一次跟它建立合作关系的机会。重要的是,我们要保持对一个行业的深度研究和观察,同时保持对这些企业家的长期关注。
沈南鹏
一个伟大的企业如果想做百年老店,在这一百年当中你有很多的机会去跟它成为伙伴。如果A轮丢失了,那就从B轮、C轮开始;如果B轮、C轮丢失了,IPO也可以是你第一次跟它建立合作关系的机会。 重要的是,我们要保持对一个行业的深度研究和观察,同时保持对这些企业家的长期关注。
沈南鹏
人的智慧并非来自研究伟大的学说,而是来自对平凡事物的观察。
释迦牟尼
人们钦佩伟大但不义的成就,却忽视了掩藏起来的罪恶和未伴有耀眼光环的德性。
亚当·斯密
我们会经常发现,这世界上具有伟大人性但是却缺乏自我控制的人,在追求最高荣誉时,一旦碰到困难和危险,就懒惰,犹豫,容易沮丧。相反,我们也常常发现能够完善地进行自我控制的人,没有任何困难可以吓倒他们的勇气,没有任何危险能够惊骇他们,但同时,他们对有关正义或人性的全部感觉似乎无动于衷。
亚当·斯密
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