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文化
话说人际关系,唯一可爱的是。映照”,映照印证,以致曰月光华,旦复旦兮,彪炳了一部华夏文化史。
木心
扎文化之根,御时代风雨。
董宇辉
用资金兼并和购买一个企业是非常容易的事情,任何企业都能做到。采用文化战略才能保证成功,其中文化融合是决定因素。
张瑞敏
只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的干部,就能激活这个企业)。
张瑞敏
企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
张瑞敏
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
张瑞敏
所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
张瑞敏
所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。
张瑞敏
我说话比较直率,有时候有点口无遮拦,而且喜欢公开地批评别人的做法,这个也不太符合中国传统文化。但根源在于我们破坏了潜规则。我做免费,人家的产品卖不动,收入下降没法上市,怎么可能放过我。我是等着被他骂死还是起来还嘴呢,我肯定得还两嘴。
周鸿祎
拥有员工认同的企业文化、价值观和领导者的感召力,是企业留住员工的重要因素。别人可以挖走你的一两名员工,甚至十几个员工,如果数以百计的员工都离你而去,那就不能埋怨别人,只能怪自己太无能。
周鸿祎
在某些领域我们很难与国外公司竞争,但在与中国文化有关的领域,我们不希望也被外国企业一统天下。外国公司从来不是一个慈善家,标准控制在对方手里,就必然受制于对方。
周鸿祎
许多不了解我们的语言、传统或文化的国家现在通过瑜伽与印度建立联系。连接身体、思想和灵魂的修行,在连接世界方面也发挥了重要作用。
纳伦德拉·莫迪
如果极客意味着你愿意研究东西,如果你认为科学和工程很重要,我认罪。如果你的文化不喜欢极客,那你就有大麻烦了。
比尔·盖茨
我们雄心勃勃,因此我们必须渴望改变和发展我们的文化。
萨蒂亚·纳德拉
领导者必须看到外部机会和内部能力和文化,以及它们之间的所有联系,并在它们成为传统智慧的明显部分之前做出回应。
萨蒂亚·纳德拉
如果你想要一种冒险文化,你就不能真的把每一次失败都看作是一次失败,你必须能够把失败看作一个学习机会。
萨蒂亚·纳德拉
当然,在这个不断更新和永远在线的时代技术,点击刷新可能听起来很古怪,但如果做得对,当人们和文化重新创造和刷新时,结果可能是复兴。
萨蒂亚·纳德拉
他们完全没有品位。我不是说在某一个小方面,而是指在一个很大的方面,从某种意义上来说,他们不考虑原创的想法,同时他们也不在他们的产品中注入文化。
史蒂夫·乔布斯
如何让天才们在公司里工作得更加舒适,布林有自己独特的方式。虽然西方有一句著名的谚语:世上没有免费的午餐。但在Google公司,布林将“免费”作为公司文化的一部分,实施起来达到细致入微的地步:员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100%免费;公司给员工最差的电脑显示器都是17英寸的液晶显示器;每层楼都有一个咖啡厅,可以随时冲咖啡、吃点心,大冰箱里有各种饮料,免费任喝。
谢尔盖·布林
商业的存在除了创造繁荣和就业,最大作用是服务人类的需要。企业是为股东谋取利润的,但应该坚持固定文化,这里经营的其中一项成就,是企业长远发展最好的途径。
李嘉诚
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