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企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
张瑞敏
员工和公司未必要终身合作,但是,至少要阶段性地志同道合。如果一名员工不能从公司的使命、愿景中找到符合自己目标和信念的要素,就很难从自己的职业中获得意义感和存在感。
罗振宇
很多时候,成功不在于你做了什么,而在于你没有做什么。成功是一门放弃的艺术,你要学会放弃掉一些东西,让自己更加聚焦,更加专注。
张磊
怀旧永远是一种有毒的情绪。它除了让人逃避现实没别的好处。美好已经属于过去。现在你该做什么就做什么。
池莉
科学到了最后阶段,便遇上了想象。
雨果
“假如我们不存在了,那么很多用我们产品的企业将无法正常工作”。微软能够令每个员工情绪高昂地去做那些“让别人依赖微软”的业务。
陆奇
不要相信专家意见。专家们不能预测到任何东西。虽然利率和股市之间确实存在着微妙的相互联系,我却不信谁能用金融规律来提前说明利率的变化方向。
彼得·林奇
以人之盗因谓食为盗而不敢食,是失名实者也。
吕本中
美女入室,恶女之仇。
司马迁
芝加哥大学埃德蒙·杰科布森博士说过,想要丢掉所有的疲劳和忧愁,只要放松眼部肌肉就可以。其原因是一个人全身的神经能量,有百分之二十五是被眼睛消耗的。
卡耐基
梦想是现实的种子,需要行动来浇灌。
佚名
The future is not a result of choices among alternative paths offered by the present, but a place that is created—created first in the mind and will, created next in activity.
未来不是现在提供的不同路径中选择的结果,而是一个被创造的地方——首先在思想和意志中创造,然后在行动中创造。
约翰·奈斯比特
最可怕的事情不是穷,不是嫉妒,不是打架,而是平淡,无聊,厌烦。两人互相觉得是个累赘,懒得再吵嘴打架,只盼望哪一天天塌了,等死。
曹禺
最近IPO的公司一堆一堆的,但是大家一定要耐得住寂寞,他们今天的成功是他们的过去已经决定的,属于他们。我们的成功是我们的现在和将来决定的。我发现很多事情经常是这样的:今天和明天已经由昨天决定,你还可以决定后天。
张一鸣
最要紧的是要特别当心不要让儿童在还不能热爱学习的时候就厌恶学习,以致在儿童时代过去以后,还对除此尝过的苦艾心有余悸。
孙云晓
只要是人的问题,都没有标准答案。
李中莹
处理职场人际关联守则:善于听人说话,展示真实自我,赢得别人信任,持续适当距离,性格阳光开朗,穿着打扮适宜,赞美恰如其分,忍让宽容大气。
梁漱溟
使生如夏花般绚烂,死如秋叶般静美
泰戈尔
Maybe if we knew what other people were thinking we'd know that no one’s ordinary.And we all deserve a standing ovation at least once in our lives.
如果我们了解别人的想法就会知道没有人是普通的,每个人都至少值得大家起来为他鼓一次掌。
R.J.帕拉西奥
我喜欢有未来的男人和有过去的女人。
王尔德
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