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职场不相信眼泪,只相信能力和结果。
张雪峰
职场不看苦劳,只看功劳。
张雪峰
职场不看苦劳,只看功劳,可替代性越强,越容易被淘汰。
张雪峰
我不擅长面对在职场中结识的那些有干劲的人。下班后,每每在电车内听他们说起自己的愿景和目标,我都会觉得自己仿佛在和外国人交谈。
岛田润一郎
无论你从事什么行业,做到一定程度以后,考验的都是语文功底。而职场对文字的需求往往不是文采,而是通畅简洁、逻辑严密。
马伯庸
在职场上,从来就不缺提出意见的人,缺的是提出的人。 指出别人的毛病,人人都行,但如何改进这些,正考验技术。 意见,每个人都会有,而建议,并不是每个人都能给到。提出问题和解决问题是两个概念。
刘同
进入职场,没有永久的上司。能带给你正确方向的,只有对这个职业的热爱和执着的努力。 不想当将军的士兵,不是好士兵。只有深入这个职业,才能看到更多的发展空间。没有人会在职业这条路上,一直带着你向前走,只有内心对于这个职业的自我实现,才能实现自我驱动。
刘同
要想成为一个在职场中有魅力的人,除了工作能力强以外,如何表达自己的情绪,让周围的人得和你在一起很轻松,也是很重要的一件事。 与高情商的人共事就是舒服。很多事,一说便知,一点就透。同样一件事情,交给不同的人去做,大家的反应是不同的。真正有魅力的人,不仅把事做好,更把人安抚好。
刘同
你给我ー尺,我一定还你丈。不睚眦必报,而是不要忍气吞声。 职场生存是很残酷的,各种明争暗斗, 如同一个没有硝烟的战场。懦弱的性格,是无法在冰冷的职场立足的。很多时候,我们要把自己的底线亮出来,这样别人才不敢贸然侵犯。
刘同
无论做什么工作,一个职位没有一个师父来得重要。一个好师傅,会帮你少走好多好多的弯路。 好的领导,都是与下属互相成就的。师傅领进门,修行在个人。前提得有一个好的领路人,要不然职场这条路会走的相当艰难。大家都希望遇到一个好的领导者,因为好的领导,就相当于职业生涯里的伯乐一样,慧眼识英雄,让你这匹千里马不至于被埋没。
刘同
我们当然可以不喜欢任何人,但我们要有起码的尊重。 尊重他人,我觉得这真的是一个值得深思的问题。在职场当中,很多人都被强行植入他人的思想。甚至有些陋习,完全不把员工当人看,只是一台无休无止工作的机器。出卖人权,来达到自己的利益。完全不尊重自己的员工。没有必要说做到让所有人都满意,这根本不现实,但是应该给予所有人尊重。
刘同
职场需要懂规矩,也需要讲人情,万事留一线,日后好相见。
刘同
职场不是谋略,而是一个人寻找自我的过程。
刘同
区分爱好、热情、专业,兴趣是生活的调味料,别让它成为你的职场焦虑。
刘同
每个人都必须要按顺序经历职场的四个阶段,无法跨越,也不可能逃避。
刘同
立定跳是没法晋升的,只能迈出一步,再迈一步,职场成长从无捷径。
刘同
进入职场,没有永久的上司,能带给你正确方向的,只有对这个职业的热爱和执着的努力。
刘同
不要太把自己当回事,职场里的光鲜与失意,都是阶段性的风景。
刘同
积极主动是个人成长的起点,聚焦影响圈,做力所能及的事,能让能量聚焦,影响圈不断扩大。消极被动的人常抱怨无法控制的事,能量消耗,影响圈缩小。职场中,以积极心态面对挑战,主动创造机遇,才能掌控自己的职业发展。
史蒂芬·柯维
职场,或者说当代社会,最重要的能力是表达能力。因为,在未来社会最重要的资产,是影响力。影响力怎么构成?两个能力 —— 写作和演讲。
罗振宇
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