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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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人们并不懒惰。他们只是有无力的目标——也就是说,这些目标不能激励他们。
People are not lazy. They simply have impotent goals - that is, goals that do not inspire them.
安东尼·罗宾
设定目标是将无形变为可见的第一步。
Setting goals is the first step in turning the invisible into the visible.
安东尼·罗宾
人们并不懒惰。他们只是有无力的目标——也就是说,那些不能激励他们的目标。
People are not lazy. They simply have impotent goals - that is, goals that do not inspire them.
安东尼·罗宾
设定明确的目标,并坚定不移地追求它们。
安东尼·罗宾
将大的目标分解成可管理的小步骤。
安东尼·罗宾
设定一个明确的目标,然后全力以赴去实现它。
亚历山大·贝尔
教育的目标不是填满头脑,而是点燃火焰。
亚历山大·贝尔
人要有信仰。人生犹如航行,唯有有信仰的人,才有目标,有追求,才会充满前进的动力,才不会迷失方向。
星云大师
如果船长的最高目标是保住他的船,那这艘船永远也出不了港。
托马斯·阿奎那
极权主义的终极目标是让所有人孤独。
乔治·奥威尔
逻辑学的目标之一是区分什么是可以证明的,什么是不可知的。
麦克伦尼
与志同道合的人分享你的目标可以提供额外的动力。
凯利・麦格尼格尔
用积极的语言描述你的目标可以激发更多的动力。
凯利・麦格尼格尔
设定现实的目标有助于避免因失败带来的挫败感。
凯利・麦格尼格尔
奖励自己达成小目标可以激励更大的进步。
凯利・麦格尼格尔
将大目标分解成小步骤可以使它们看起来更容易实现。
凯利・麦格尼格尔
短期满足往往与长期目标相冲突。
凯利・麦格尼格尔
应该故意大声说出自己的目标,逼迫自己处于“一言既出,驷马难追”的境地。我认为,像这样给自己设置“枷锁”,正是迈向成功的秘诀。
稻盛和夫
勇于挑战:人往往愿意维持现状而不喜变革。但科学技术在进步,客户的期望、需求在变化,我们如果拘泥于过去,不进步,公司不仅不会发展,甚至连维持现状都不可能。我们必须预先察知客户的需求,不断创造新的价值。所谓挑战,就是制定高目标,在否定现状的同时不断创造新事物。“挑战”一词听起来似乎勇猛而豪爽,但它意味着挑起战斗,在它的背后,必须有与困难正面对峙的勇气,必须有不辞任何劳苦的忍耐力,必须付出非凡的努力。是我们公司开创了这项事业的历史,人们没有做过的事,谁也没有走过的道路,由我们开拓。如果我们不能继承这种开拓者的精神,公司就不可能发展。向全新的事情发动挑战,比起维持现状,比起追随他人,风险更大,或许得不到周围人的理解而要付出格外的辛劳。但其反面,挑战成功时的喜悦也是其他任何东西无法替代的。
稻盛和夫
树立高目标:在自己的人生和工作中,自己“想要这样”、“想成为那样”,就是要具备很大的梦想和很高的目标,这一点非常重要。只有拥有高目标的人,才能够取得伟大的成功。只追求低目标的人,所得亦低。但是,瞄准高目标,需要相应的准备。以登山为例,登什么样的山、登山者所需的准备(包括心理准备)都不同。如果是登一座小山,那么着轻装,抱着郊游的心态就行。但是如果要攀登险峻的高山,那么就需要相应的装备和精神上的准备。
稻盛和夫
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