每日文摘
自己
🏷️ 自己 的名言
38660句名言
请成长起来,不要让自己只是变老。
俞敏洪
新东方教育集团创始人
商业模式创造的是市值,但企业家创造是价值。企业家需要的心态,是不断革新自己,走出舒适区,把变化当做家常便饭,向年轻人虚心学习。
俞敏洪
新东方教育集团创始人
你不努力,永远不会有人对你公平,只要有你努力了,有了资源,有了话语权以后,你才可能为自己争取公平的机会。
俞敏洪
新东方教育集团创始人
我们不需要考虑自己能够走多快,只要知道自己在不断地努力向前就行。
俞敏洪
新东方教育集团创始人
世界上还有很多事情,只要你把它做透了,做成专家,你就能够为自己创造成功的机会。
宁高宁
入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员
面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
任正非
全球一百位最具影响力人物之一
只面向现实的经营前景,不按自己的期望、预测的所谓远景考虑问题。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
在工作中称赞自己的员工,会让他们对工作产生兴趣和责任感,从而以更大的热情投入到工作中。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
区别公司的内部和外边文化,并要求自己和所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
拿出足够的时间来发掘自己的技能或特点,看看自己哪些地方最与众不同。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
面对现实,不欺骗自己。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
不涉足业绩经常为外部环境变化所左右、自己无法控制的周期性行业。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
被解雇后,直面自己的结局就像洗了一个冷水澡,会让你顿时打起精神,促使你纠正过去的错误,然后再度启程前进。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
纠正自己的行为,认清自己,从零开始,你将重新走上职场坦途
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
将公司的内部和外部文化区别,并且要求自己和其他所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
我们需要拿出足够的时间来发掘自己的技能或特点,看看究竟自己哪些地方最与众不同。这个过程非常重要。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
我们不断地在否定自己,从来不会回头欣赏自己的脚印。
张瑞敏
全球50大管理思想家
如果最高领导人掐住权力不放,就不可能让每个人都发挥自己的能量。
张瑞敏
全球50大管理思想家
做企业的人最忌讳、最致命的就是自恋——自己觉得“我怎么这么厉害”。
张瑞敏
全球50大管理思想家
企业不是由你自己定义的,而是由用户反应定义的。
张瑞敏
全球50大管理思想家
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🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星,拾光而行