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我们甚至可以更进一步地认为,最优秀的领导者在涉及利益时应先人后己。
杰克·韦尔奇
We must balance economic growth with environmental responsibility.
我们必须在经济增长和环境责任之间取得平衡。
伊戈尔·谢钦
苦难有多深,人类的荣耀就有多高远。
亚历山大·索尔仁尼琴
团队的力量在于其成员的多样性。
The strength of a team lies in the diversity of its members.
迈克尔·布朗
The future belongs to those who dare to dream and have the courage to pursue those dreams.
未来属于那些敢于梦想并有勇气追求梦想的人。
王传福
山锐则不高,水狭则不深。
刘向
人需要的是仇敌,不是朋友。
弗吉尼亚·伍尔芙
那你说说,养鸟有什么乐趣?嘉宾:作为老年人来说,可以锻炼身体。他催人早起,天明则叫。你说的情况,我听着像养鸡。
崔永元
活着就要学习,学习不是为了活着。
培根
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
能冲刷一切的除了眼泪,就是时刻,以时刻来推移感情,时刻越长,冲突越淡,仿佛不断稀释的茶。
海子
修行不是压制欲望,而是看穿它的来处,不再随它奔走。
蓝狮子
萧关的风,吹过汉时明月,吹过唐时烽烟,如今依旧吹在陇原的黄土之上。
胡成
我们对个性的界定显得太狭隘。通常,我们只是把个人特质或偏离标准的特质视为个性。但是我们由一切元素构成,而我们构成世界。我们的进化史可以追溯到鱼或更久远,因此我们的灵魂中包含所有生命的痕迹。
赫尔曼·黑塞
真正聪明的人都是思路清晰的思考者。
埃里克·乔根森
一切皆是建筑。
汉斯·霍莱因
"The only thing to do with good advice is to pass it on. It is never of any use to oneself."
对于好的建议,唯一能做的就是传递它。它对自己从来没有任何用处。
伊恩·兰金
真正的技术赋能是让复杂变简单,让不可能变可能。
汤道生
既然都已经相遇了,那就按照你的想法生活下去吧。
村井贞之
而我们呢,因为贫穷先关心着吃穿住行的生存问题,久久以来,导致着我们的文学都是现实问题的题材,或是增加自己的虚荣,去回忆祖先曾经的光荣与骄傲。
贾平凹
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