一方面，安全边际取决于公司未来增长，但未来善变；另一方面，安全边际取决于当前股价的高低，这是确定的。把握你能把握的。
本杰明·格雷厄姆名人名言哲理格言警句语录 本杰明·格雷厄姆
我觉得发育路就是要在刀尖上跳舞，既要输出又要保命，这才是真正的艺术。
钎城
随着经验的增加，我越来越明白这不是关于完美——而是关于进步。
The more experienced I get, the more I understand that it’s not about perfection – it’s about progression.
罗杰·费德勒
婚姻在许多女人的命运中是一颗具有“胜负手”意义的棋子，输赢有时皆在这一招一式之中。 
苏童
有道之君，行治修制，先民服也。
管仲
谈论谦卑：在虚荣者而言，是骄傲之源，在谦卑者而言，是谦卑之源。
布莱士·帕斯卡
乔布斯和默克多都认为，纸质教科书业务将会被数字学习材料淘汰。
沃尔特·艾萨克森
无论我们梦到的是什么，都来自现实，精神活动以现实为中心。
弗洛伊德
The intoxication of anger, like that of the grape, shows us to others, but hides us from ourselves.
愤怒的陶醉，如葡萄之醉，向他人展示我们，却对我们自己隐藏。
约翰·德莱顿
创新不是从0到1，而是从1到N。《周鸿祎自述：我的互联网方法论》
周鸿祎
我们不能选择自己的出生，但可以决定自己的生活方式，一路向前，直到达到目标之前不可以放弃。
董宇辉
今人专求无念而终不可无，只是前念不滞后念不迎。
洪应明
今人却就将知行分作两件事去做，以为必先知了，然后能行。我如今且去讲习讨论做的工夫，待知得真了，方去做行的工夫。故遂终身不行，亦遂终身不知。此不是小病痛，其来已非一日矣。某今说个知行合一，正是对病的药，又不是某凿空杜撰。知行本体原是如此。今若知得宗旨时，即说两个亦不妨，亦只是一个。若不会宗旨，便说一个，亦济得甚事？只是说闲话。
王阳明
战略研究的是方向性、全局性的问题，大量的管理工作和普遍的管理原则均不构成战略。
宋志平
每年，乔布斯都会带着他最有价值的员工进行一次百杰外出集思会。这100名员工是这样被选出来的：如果你只能带上100个人跳上救生船去开创下一家公司，你会带上谁？在每一次秘密会议结束时，乔布斯会站在一块白板前（他非常喜欢白板，因为白板能让他完全掌控现场，而且方便讨论要点），问大家：“我们下一步应该做的十件事情是什么？”人们会互相争论，让自己的建议能被采纳。乔布斯会把这些建议写下来，然后再删掉那些他认为愚蠢的。几轮辩论下来，整个小组将会确定前十大“最应该做的事”。乔布斯会把最后七件全部划掉，然后宣布：“我们只能做前三件”。
沃尔特·艾萨克森
关心他人与其他人际关系的原则是一样的，必须出于真诚。不仅付出关心的人应该这样,接受关心的人也应当如此。
卡耐基
无论你成为谁，无论你把自己变成了什么，那就是你本来的样子。它一直在你心中。不是在剑桥，而是在于你自己。你就是黄金。回到杨百翰大学，甚至回到你家乡的那座山，都不会改变你是谁。那可能会改变别人对你的看法，甚至也会改变你对自己的看法——即便是黄金，在某些光线下也会显得晦暗——但那只是错觉。金子一直是金子。
塔拉·韦斯特弗
我只看我拥有，不看我没有的。
海伦·凯勒
照顾好您的员工非常重要，而且非常非常明显。
拉里·埃里森
一个人快乐或悲伤，只要不是装出来的，就必有其道理。你可以去分享他的快乐，同情他的悲伤，却不可以命令他怎样怎样他，因为这是违背人类的天性的。
王小波