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经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
作文是生活,而不是生活的点缀。
叶圣陶
有些东西,并不是越浓越好,要恰到好处,深深的话我们浅浅地说,长长的路我们慢慢地走。
毕淑敏
如果您谦虚地与村民交谈并与王子同行而不表现出恭维,孩子,您会感到眉毛低落和抬头之间的人格尊严。
吉卜林
活一辈子,谁会没病没灾?谁没有个三长两短?遇到那些倒霉的事,有准备总比没有准备好。聪明人做事都给自己留着一条退路。
余华
我的苦痛,只有我自己知道,不再需要话语来表白了。
安德烈·纪德
一个人的生命究竟有多大意义,这有什么标准可以衡量吗?提出一个绝对的标准当然很困难;但是,大体上看一个人对待生命的态度是否严肃认真,看他对待劳动、工作等等的态度如何,也就不难对这个人的存在意义做出适当的估计了。
邓拓
You can't have a better tomorrow if you're still thinking about yesterday.
如果你还在想着昨天,你就不会有更好的明天。
惠特尼·休斯顿
声不绝于耳,色不绝于目。
苏洵
"I believe in the power of cinema to change the world, even if it's just a little bit."
我相信电影有改变世界的力量,即使只是一点点。
罗兰·艾默里奇
真正爱一个人,从来都不是要求对方,按着你想象的模样迎合你,而是尊重和守住对方原有的样子。
杨绛
杨绛:走好选择的路,别选择好走的路,你才能拥有真正的自己。
陈海贤
大部分关注营销的朋友,似乎很少关注“产品”,因为他们觉得产品是产品经理、研发或者公司层面的事情,而做营销只需要去关注广告、投放、活动、公关等就可以了。营销不只是我们日常谈论的推广和传播,而且包含了四个完整而独立的部分。
小马宋
不求他人,不靠资本,就自己干有钱了给新事业融资。
梁文锋
在多数人都醉心于‘即时满足’的世界里,懂得‘延迟满足’道理的人,已经先胜一筹了。
张磊
多欲为苦,生死疲劳,从贪欲起,少欲无为,身心自在。
释迦牟尼
你躲在阴暗处,太阳自然照不到你 。
露易丝·海
中国的经济是融合的经济,国有企业和民营企业是融合的关系。
宋志平
财富的生产和分配取决于劳动、资本和土地的运用。
亚当·斯密
我们惊奇地看到,在某些女人心中有比对男人爱更热切、更强烈的东西,我要说,那就是野心与赌博。这样的女人使男人毫无情欲,只有衣服能够看出她们的性别。
拉布吕耶尔
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