经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平名人名言哲理格言警句语录 段永平
你对它的恐惧太过了，它可能会完全摧垮你，你必须想办法摆脱，如果你想获得安心，就必须摆脱它。
赫尔曼·黑塞
有人将投资失败称为“交学费”，并问“董明珠你交了学费没有”，我说如果他交完学费我还交学费，那我更蠢。国际化更多地是要总结，成功的经验、失败的教训都要总结。因为我觉得这个财富不仅是企业的，也是社会的。
董明珠
目标不是、也永远不会是无用的，但仅限于日常生活中常见的、能轻易达成的成就。
肯尼斯·斯坦利
诗不是装饰品，而是生命的必需品
绿原
最大的风险是不冒任何风险。
The biggest risk is not taking one.
比尔·格罗斯
突然降临的大喜事，像一扇沉重的磨盘，几乎粉碎了我的身体。
莫言
两篇文章，上篇与下篇，只有上篇做好，下篇才能做好。坚决地领导民主革命，是争取社会主义胜利的条件。我们是为着社会主义而斗争，这是和任何革命的三民主义者不相同的。现在的努力是朝着将来的大目标的，失掉这个大目标，就不是共产党员了。然而放松今日的努力，也就不是共产党员。
毛泽东
早期的文字是为这些政治机构的需要服务的（如记录的保存和对王室的宣传），而使用文字的人是出生产粮食的农民所种植的多余粮食养活的专职官员。狩猎采集社会没有发明出文字，甚至也没有采用过任何文字，团为它们既没有需要使用早期文字的机构．也没有生产为养活文字专家所必需的剩余粮食的社会机制和农业机制。
贾雷德·戴蒙德
不知命，无以为君子；不知礼，无以立人也；不知言，无以知人也。
孔子
There are no lines in nature, only areas of color, one against another.
自然界中没有线条，只有相互映衬的色彩区域。
莎拉·约翰逊
投票给承诺最少的人；他会让你失望最少。
Vote for the man who promises least; he'll be the least disappointing.
伯纳德·巴鲁克
一个人要显示自己的力量，从来不是靠暴力。
当年明月
林业的未来在于平衡经济增长与生态保护。
The future of forestry lies in balancing economic growth with ecological preservation.
卡洛斯·席尔瓦
成功的关键是走进商店，听听员工们怎么说。每个人都参与进来是非常重要的。最好的想法来自基层。
The key to success is to get out into the store and listen to what the associates have to say. It's terribly important for everyone to get involved. The best ideas come from the floor.
山姆·沃尔顿
人并不是受过去的“原因”驱动，而是接受现在的“目的”活着。
岸见一郎
The best preparation for tomorrow is doing your best today.
为明天做的最好准备就是今天做到最好。
瑞奇·马丁
To do things with words is not a special kind of doing， but a special kind of speaking.
 用言辞做事并不是一种特殊的做事方式，而是一种特殊的说话方式。
约翰·奥斯汀
许多公司经理对政府分配纳税人的钱横加指责，但对自己分配股东的钱大加赞赏。
巴菲特
Technique is important, but without passion, it is meaningless.
爱德华多·纳兰霍