新员工的学习焦虑，不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司，你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了，在大多数公司里，新员工入职第一天就上手干活，连喘气的机会都没，因为很多都是按需招聘，招你就希望立马能用，这对新员工比较盲目，我想学个新知识根本就没机会，想找个师傅学习也没机会，都不知道找谁，这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢，新员工入职当天就会安排一个师傅，由师傅带着边学边做，而且入职没多久就可以参加NEO（NewEmployeeOrientation）培训。更牛点呢，你入职第一天开始，就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识，循循渐进的成长。
罗振宇名人名言哲理格言警句语录 罗振宇
现代的命运，取决于青年人崇高而奔放的激情。
恩格斯
人若勇敢就是自己最好的朋友。
佚名
Innovation is not just about creating new products; it's about rethinking how we use materials to reduce environmental impact.
创新不仅仅是创造新产品；它关乎重新思考我们如何使用材料以减少环境影响。
西蒙·韦伯
表现于人的声调、眼睛和神态中的雄辩，并不亚于精心选择的言辞。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
要在投资上成功，除了哲学和历史，你需要学习心理学。情绪会驱使股票市场走向某一个方向。当大众对某则新闻过度反应时，他们要不然是高价买入，要不然就是在不对的时机卖空。很多时候，投资者的心理会加速市场的走向。
吉姆·罗杰斯
大多数人之所以会失败，不是因为犯错而是因为没有全身心投入。
约翰·洛克菲勒
没有文化的军队是愚蠢的军队，而愚蠢的军队是不能战胜敌人的！
毛泽东
"对待生命你不妨大胆冒险一点，因为好歹你要失去它。如果这世界上真有奇迹，那只是努力的另一个名字。生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。"
尼采
仅仅需要一位持不同意见者，便有可能极大削弱群体诱发从众的力量。
艾略特·阿伦森
上山擒虎易，开口求人难。
谚语
The most dangerous mindset in business is "This is how we've always done it."
商业中最危险的心态是"我们一直都是这么做的"。
约翰·埃亨
建筑的魔力在于墙壁之间的空间。
The magic of architecture is in the spaces between the walls.
伦佐·皮亚诺
这就很像结婚时候要给姑娘买一个钻石，那你嫁的是钻石还是我呢？不能这么讲，因为这个叫做工作量证明，证明你爱我，钻石的价值在于它很贵，只有一个贵的东西才能够显示你爱我，这其实也是个产品体验。
小马宋
教育是生活的过程，而不是将来生活的预备。
杜威
“这个可怜的人生病了，他在发热，有些狂躁呢。”你可以利用这个机会，告诉他一些词语，让他对疾病及其影响有一些概念，因为这也属于自然，是他必须认识的一种必然联系。这个观念本身没有错，借助于这个观念，他将过度的情绪视为疾病，那他会不会从小就对控制不住地发泄这些强烈的情绪产生一定的反感呢？你不认为在适当的时机教给孩子这种概念，相比冗长乏味至极的道德说教，会产生更加有益于健康的影响吗？但是要考虑这个观念的副作用。你拥有权威，如果你认为有必要，可以把这个叛逆的孩子当作一个生病的孩子对待，让他待在自己的房间里，如果需要的话，还可以让他躺在床上，规定他的饮食，让他害怕自己日益增加的缺点，让他讨厌并惧怕它们，但又不会把你为了他的“康复”可能会采取的严厉措施视为惩罚。如果你自己恰巧一时头脑发热，失去了你应有的冷静，没有控制住自己，那就不要想方设法地掩饰你的错误；而要以一种温和的责备的口吻坦率地告诉他：“哦，我的朋友，你让我生病了！”
卢梭
你以无理对我有理，让我自觉得理亏，正如我埋怨你的美丽也是有道理的。
塞万提斯
作艺的不挨骂就没有道理了。褒贬是买主，喝彩是闲人。好多人骂你也不是真骂，就是骂着玩儿而已。不同的人站在不同的位置对你有不同的看法。人参果再金贵， 猪八戒嚼着也跟萝卜似的。看着岳云鹏和烧饼被人骂，我很欣慰，说明红了。
郭德纲
过去我们认为的基础设施是水、电、路等，而现在像物流网络、移动支付、大数据等也成为了新的基础设施。这些新基础设施的完善，为消费市场的发展提供了更广阔的空间。比如，移动支付的普及让线上线下的消费更加便捷，物流网络的发达使得商品能够快速送达消费者手中，促进了电商等行业的繁荣。
罗振宇
即使以为自己的感情已经干涸得无法给予，也总会有一个时刻一样东西能拨动心灵深处的弦；我们毕竟不是生来就享受孤独的。一个幸福晚年的秘决不是别的，而是与孤寂签订一个体面的协定。
加西亚·马尔克斯