青年是学习智慧的时期，老年是付诸实践的时期。
卢梭名人名言哲理格言警句语录 卢梭
If there was less sympathy in the world there would be less trouble in the world.
要是这世上少点同情心，这世界就不会有那么多麻烦。.
奥斯卡·王尔德
从明天起，做一个珍惜身体的人。吃好睡好，多运动，少熬夜。好好活着，一边拓宽生命的宽度，一边延长生命的长度，等待来自未来的好消息。
李开复
The most important skill in AI is the ability to learn.
人工智能中最重要的技能是学习的能力。
吴恩达
我们今天是桃李芬芳，明天是社会的栋梁。
田汉
Light is what makes architecture alive.
光是让建筑鲜活的东西。
斯维勒·费恩
Architecture is not about the architect, it’s about the people who use it.
建筑不是关于建筑师，而是关于使用它的人。
彼得·卒姆托
能源安全是国家安全的基石，我们必须牢牢把握。
张玉卓
消极自动思想就跟膝跳反射一样，几乎是无意识的自动反应，不用费一点儿力。
格雷格·D.贾克布
换人不含糊，用人不皱眉。
杰克·韦尔奇
言语须是含蓄而有余意。
二程
我是个物质女孩，生活在一个物质世界。
I'm a material girl living in a material world.
麦当娜
The beauty of science is that it allows us to understand the world in a way that is both profound and practical.
克雷格·梅洛
I'm not a singer, I'm a storyteller.
我不是歌手，我是讲故事的人。
Lady Gaga
目前歌手中没有对手，我已经天下无敌了，最大对手就是自己。
赵薇
理解孩子对他们来说是莫大的希望，当你拍拍他或摸摸他的头，他们就会领会其中的善意，同时也为他们打开了爱的大门。
蒙台梭利
我们为什么要服从多数人的意见？是因为他们更合理吗？不是，是因为他们更强而有力。
布莱士·帕斯卡
一些看似不起眼的点滴努力，会在日后开花结果，会在某一刻，突然让你看到坚持的意义。愿你活成一颗种子，静默地积蓄力量，有朝一日，破土而出，惊艳时光。
《人民日报》
一个人撒米，一千个人在后面拾，还是拾不干净。
刘震云
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇