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部属犯错要如何处理:不能够放过部属的错误,否则没良心。不可以让部属在公开场合没面子丢脸。最好预防犯错,初犯不罚,严防再犯。违法或恶意犯错,第一次就就罚,不放纵。用三明治方式,使部属乐于接受劝告。让大家明白,客气非福气,互相勉励。
曾仕强
每周收1元学费的私立学校,教学效果远超免费公立学校——参与感决定珍惜程度。
阿比吉特•班纳吉
I don’t like to be told what I am.
我不喜欢被定义。
碧昂丝
有时候,你看得很清楚:强者根本不是为了生存而去宰割弱小,他是出于残忍的习性。或者那是他的娱乐。有些缺德的事,有些违法的事,他根本没有必要去做,正正经经照样日进万金,可是,他还是兴高采烈地做了。
王鼎钧
乐观,悲观,去他的;我们要让它发生。我发誓,我一定要让它成功。
埃隆·马斯克
设定新目标或做新梦想永远不会太老。
You are never too old to set another goal or to dream a new dream.
亚瑟小子
企业的发展不是靠一个人的力量,而是靠团队的力量。
严昊
光辉的人生中,一个忙迫的钟头,胜于无意义的人生的一世。
沃尔特·司各特
真正的勇气不是没有恐惧,而是克服恐惧。
刘心武
真诚面对自己的人生。当命运碰到需要抉择时,要聆听的不是别人的声音,而是自己内心深处最真诚的声音。
金星
早期的一次争议出现在员工编号的分配问题上。斯科特把“1号”给了沃兹,“2号”给了乔布斯。不出所料,乔布斯要求当“1号”。斯科特说:“我不会让他得逞的,那样只会让他更加自负。”乔布斯大发脾气,甚至痛哭流涕。最终,他提出了一个解决方案:他想要当“0号”。斯科特在员工编号这件事上妥协了,但美国银行的工资系统中要求员工编号必须是正整数,所以乔布斯还是“2号”。
沃尔特·艾萨克森
我们公司的氛围比较随和,我认为这有助于员工对我说“不”。不仅是对我说“不”,同样重要的是,他们还可以向他们的主管、副董事长等公司高管说出内心的想法。我认为,随和的氛围会带来巨大的益处。
杰夫·贝索斯
养育一个孩子,需要一整个村庄。
罗振宇
如果没有希望在前面诱惑着人,人也许就没有前进的勇气了。
霍达
如果你的成功,只是你害怕被他人讨厌而换来的,那么你很不幸,因为你在为他人而活。
岸见一郎
优秀的管理层是企业的灵魂。
巴菲特
Failure isn’t a necessary evil. In fact, it isn’t evil at all. It is a necessary consequence of doing something new.
失败不是必要的恶。事实上,它根本不是恶。它是做新事物的必然结果。
埃德温·卡特穆尔
我们必须深入生活,只有如此才能获得新奇的效果和非同寻常的配合,而这本身比任何想象都有刺激性。
柯南·道尔
山骞不崩,唯石为镇。
曾国藩
老兵出租车司机对我说:“台北开车真可怕,比打仗还可怕。打仗只是正前方有敌人;开出租车确实前后左右四方都是敌人。”我觉得我正如此。
李敖
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