衡量矿业公司成功的真正标准不仅在于其财务报表,还在于它对社区留下的持久积极影响。
启发式研究揭示了我们如何简化复杂问题,有时会导致错误。
领导者的首要任务是创造一个环境,让员工能够自我激励。
爱就是爱,否则就不是爱。浅薄的爱根本不算爱。