方祭乃思敬，则必不能敬；方丧乃思哀，则必不能哀。
王夫之名人名言哲理格言警句语录 王夫之
内心深处有你无法想象的爱及你难以置信的愤怒，若我不能获得满足其中之一，但会纵容另一个。
玛丽·雪莱
其实一个和尚悔出家，并不是怪事，若普天下的和尚没有一个悔出家的，那倒是大怪事。中国岂不是常有酒肉和尚，还俗和尚么？非“悔出家”而何？倘说那些是坏和尚，则那诗里的便是坏和尚之一，又何至诬蔑了普天下的和尚呢？这正如胡君说一本诗集是不道德，并不算诬蔑了普天下的诗人。
鲁迅
爱是苛求的，因为苛求而短暂；友谊是宽容的，因为宽容而长久。
周国平
尽管在那一天的那两个小时里他们做到了或者几乎做到了，到一个月以后他们却不再具备这种能力。他们无法再次通过考试。他们脑中不断丢失大量过于沉重的知识，而且没有新的知识来填充。他们的思想活力开始衰退，促进成长的才能渐渐干涸，这时一个得到充分发展的人诞生了，但此时的他早已疲惫不堪。结婚过上安定的生活，陷入某种循环，并永无止境地重复下去；他将自己封闭在狭隘的工作中，尽职尽责，仅此而已。他们最终变为了平庸之辈。
古斯塔夫·勒庞
No man knows, or ever will know, the truth about the gods and about everything I speak of; for even if one chanced to say the complete truth, yet one knows it not; but seeming is wrought over all things.
没有人知道，也永远不会知道关于神和我所说的一切的真相；因为即使有人偶然说出了完整的真相，他也不知道；但表象覆盖了一切事物。
色洛芬尼
通过我们被对象刺激的方式获得表象的能力（感受性）叫做感性。
康德
自剖越深，活的越真。
乐嘉
管理的主要目标应该是确保雇主的最大繁荣，同时确保每个员工的最大繁荣。
The principal object of management should be to secure the maximum prosperity for the employer, coupled with the maximum prosperity for each employee.
弗里德里克·温斯洛·泰勒
人类在对随机事件的认识上容易犯不对称的错误，我们把成功归因于能力把失败归因于在我们控制之外的事物，比如随机性，这是一个一般的思维缺陷，当专家们预测某一事件时，他们是具有偏向性的：如果他们对了，他们将其归功于他们的洞察力和专业能力；如果他们错了，他们要么怪具体形式超出常规，要么根本不知道自己错了，并继续编故事。他们很难承认自己的知识有限。但我们的所有行为都有这种特点：我们体内有一种维护自我评价的东西。
塔勒布
我是自己的一切批评者中最凶的、最严厉的批评者。
奥斯特洛夫斯基
协同作用：为解释收购而在商业中广泛应用的术语，除此之外毫无意义。
巴菲特
我们要承认，利之所在，可以使人忘形，谦让不是一件容易的事。
梁实秋
这本书是许多本书，取决于你如何跳跃。
胡利奥·科塔萨尔
认真听他人讲话，持续、深入倾听：认真听他人讲话，是很重要的事。不仅要认真听，还要“持续听”。要踏实地听进去自不必说，为了引出话题的前因后果，话中更深的内容，还要学会提问。提问不要咄咄逼人，而是要自然地引出话来，是为了让对方话题继续的手段。认真听人讲话，就能打开他人的内心。
松浦弥太郎
The future of quantum computing depends on our ability to overcome the challenges of noise and decoherence.
量子计算的未来取决于我们克服噪声和退相干挑战的能力。
彼得·肖尔
The only way to get rid of a temptation is to yield to it.
摆脱诱惑的唯一方法就是屈服于它。
安德鲁·米勒
我对钱不感兴趣，我只想变得精彩。
I'm not interested in money. I just want to be wonderful.
艾丽西亚·凯斯
很多人说，你到我这儿来我给你高薪，但在我看来，如果一个人的着眼点就是为了能挣更多的钱，以自我为中心，永远带一种贪婪的心情去做事，很难建设好的企业文化。格力坚持培养一种奉献精神，我们的幸福感和价值观在于能够让更多人幸福起来，这就是你的价值。因此从格力出去的人，相对单纯，不会搞人际关系，因此在别的公司往往显得格格不入，很难融入。
董明珠
把80/20法则当作你工作上的过滤器。
斯科特·扬