编造谎言的人撒的每一次谎不只是自杀行为，而且还是对人类社会的健康的伤害。
爱默生名人名言哲理格言警句语录 爱默生
一个人的难题，团队来解决，发挥团队协作的力量。
张勇
永远都不要从别人的口中去认识一个人，不要相信流言蜚语。
罗伯特·马利根
有竞争才有发展，因为有了敌人的存在，因为有了不服输的决心，才会努力的做好自己的事，所以，有时候，敌人比朋友的力量更大，天下没有永远的敌人，却有永远的朋友，有些时候，敌人也可以变成朋友。
马云
他的谦逊和自信都令我感动，他既不为自己的无知而羞愧，也不为刚才的胡猜乱想而尴尬，仿佛这都是理所当然的。无知和猜想都是理所当然的。
史铁生
要成为羊群中优秀的一员，你就必须先成为一只羊。
爱因斯坦
做人要低调，做事要高调，要脚踏实地地做好每一件事情。
周鸿祎
生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它就对你哭。
佚名
我不是说唱歌手，我是个现象。
I'm not a rapper, I'm a phenomenon.
李尔·韦恩
人的年纪越大，就对许多事情产生疑问。
马克·李维
The true measure of leadership is how you empower others to achieve what they thought was impossible.
领导力的真正衡量标准在于你如何赋能他人实现他们认为不可能的事。
彼得·邦菲尔德
绝不要先以恶意去推测别人，否则自己就先变恶了，一旦如此，就是丧失良知的表现。
王阳明
除了“体验、试错、观察、阅读”之外，准确地说，正确的思考，才是获取真正意义上的知识的主要手段。
李笑来
Architecture is the art of framing views.
建筑是框景的艺术。
让·努维尔
他人的言行举止未必是在故意怠慢你。你对此越是看得开，越不会事事介意。这份不计个人得失的宽容，将会改变你与外界的互动方式。反之，如果你不愿相信他人的善意，就很难保持内心的平和。
杰斐逊·费希尔
如果狮子能说话，我们也不能理解它。
If a lion could talk, we could not understand him.
维特根斯坦
奈飞的人才管理理念有三条基本原则：一、招聘优秀人才以及决定员工是否应该从现有岗位离开的责任，主要在管理者身上。二、每一个岗位都要招聘一个高度匹配的人，而不仅仅是一个匹配的人。三、如果一个人的技能与岗位要求不再匹配，即便是非常优秀的人才，也要跟他说再见。
帕蒂·麦考德
楚天长短黄昏雨，宋玉无愁亦自愁。
李商隐
The best way to find out if you can trust somebody is to trust them.
了解你是否能信任某人的最好方法就是去信任他们。
迈克尔·康奈利
赢的四条原则：认识到强烈的使命感和切实的价值观的重要性；在经营管理的任何环节都绝对需要保持坦诚的态度；发挥业绩甄别的力量，建立精英化的组织；让每个个人都得到发言权和尊严。
杰克·韦尔奇