有时我想过，八月之杯中安坐真正的诗人。仰视来去不定的云朵，也许我一辈子都不会将你看清。
海子名人名言哲理格言警句语录 海子
仇恨可以摧毁如此之多，但永远不会摧毁仇恨的人，这是一条不变的法则。
詹姆斯·鲍德温
If we don’t measure our impact, we’re just guessing at sustainability.
如果不衡量影响，我们只是在猜测可持续性。
大卫·李
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
The dead are not gone. They are simply not here.
死者并未离去。他们只是不在此处。
希拉里·曼特尔
根据我的书本知识，我坚信傲慢是一种流弊，人性在这一方面极为脆弱，因为我们很少有人不因为自己的某种品质或者其它什么而沾沾自喜、洋洋自得，不管这种品质是存在于真实中，还是仅仅存在于想象中。虚荣和傲慢尽管常被用作同义词，实际上却是两回事。一个人可能傲慢但不虚荣，傲慢是我们对自己的评价，虚荣则是我们希望别人如何评价我们自己。
简·奥斯汀
时间宝贵，不要虚掷光阴过他人的生活，不要让周围的聒噪言论蒙蔽你内心的声音。
史蒂夫·乔布斯
主此盛德兮，牵于俗而芜秽。
屈原
一帆风顺也是一种乏味。主要还是要看结局，结局可观，过程有些起伏将来都是谈资。
王朔
一个人可以被毁灭，但一个人无法被打败。因为我是坚韧的，我是充满了力量，我是逆着风往前走的稻草，只要我有根，我就不会随风飘。
董宇辉
Every challenge is an opportunity to learn and grow.
每一个挑战都是学习和成长的机会。
安妮·史密斯
不幸的人会以别人的更大不幸来安慰自己。
伊索
可持续性不再是选择，而是我们行业前进的唯一道路。
Sustainability isn't a choice anymore—it's the only way forward for our industry.
劳拉·阿尔伯
哲学的目的在于为人生谋福利。
托马斯·霍布斯
廖董事长总讲到一句话：万华的DNA，也就是万华的创业文化，用万华的语言来讲就是敢想敢干、锲而不舍。
宋志平
我是一个不断进步的人，我对此很坦然。
I'm a work in progress, and I'm okay with that.
蕾哈娜
教育孩子的前提是了解孩子，了解孩子的前提是尊重孩子。
孙云晓
If you start out by promising what you don't even have yet， you'll lose your desire to work toward getting it.
如果你一开始就承诺你还没有的东西，你会失去为之努力的欲望。
保罗·科埃略
干部是事业成败的关键。
张瑞敏
"I don’t make music for eyes. I make music for ears."
我不是为眼睛做音乐，我是为耳朵做音乐。
阿黛尔