分散化既是被观察到的也是明智的;任何不隐含分散化优势的行为规则,无论是作为假设还是格言,都必须被拒绝。
创新不是少数人的专利,而是每个人的机会。
人类并非厌恶工作。根据可控条件,工作可能成为满足感的源泉,也可能成为惩罚的来源。