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不止一次,爸爸只用几个字就能刺痛我,这真是叫人惊奇。
卡勒德·胡赛尼
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
从上学开始,你一生都在重复别人的话。因此你是二手的人。
克里希那穆提
当爱你到时候,再大的牺牲也在所不惜。
欧·亨利
人,真正的名字是欲望。所以你得知道,消灭恐慌最有效的办法就是消灭欲望。可是我还知道,消灭人性最好的办法就是消灭欲望。那么,是消灭欲望的同时也消灭恐慌呢,还是保留欲望的同时也保留人生。
史铁生
我不是歌手,我是讲故事的人。
I'm not a singer, I'm a storyteller.
Lady Gaga
"Music is the only thing that's ever made sense to me."
音乐是唯一让我觉得有意义的事情。
布鲁诺·马尔斯
谁一旦成了哪一个的奴隶,谁便会在所有的人面前失去自由。
安娜·查普曼
投资者需要学会控制自己的情绪,不要被市场情绪左右。
比尔·格罗斯
心外无物,心内无我。
弘一法师
The world is not a problem to be solved; it is a living being to which we belong.
世界不是一个需要解决的问题;它是我们所属的一个生命体。
鲁道夫·斯坦纳
当年许多神圣的掉脑袋的事情,今天看起来狗屁不是。
莫言
就是觉得,爸妈也在笨拙地成长,爸妈也在不断地充盈他们的内心,他们在努力尝试去优化自己的方方面面,学习怎么去爱人,真的太好了。“具体地去爱人”,这真的是个非常非常难以习得的能力。
扎十一惹
不管有多少天赋的优越条件,造就英雄的不仅仅是天赋,机遇也极其重要。
拉罗什富科
我关掉枕边的灯,闭上眼睛,在床上缓缓伸直身体,并且让意识沉入无梦的睡眠中。冷雨敲窗,黑暗的海流冲刷着被遗忘的山脉。
村上春树
他听别人说过,人不是该死的时候才死,而是想死的时候就会死。
加西亚·马尔克斯
尽管我们都有追求善美之心,但因为做起来困难,我们便又忘掉了,不去尽力而为。
路易莎·梅·奥尔科特
以弱为强者,非惟天时,抑亦人谋也。
诸葛亮
……但如果有人来惹我, 那真是找抽, 我可不是光以牙还牙那种人, 鼻子眼睛都让他找不到。想占我便宜的人绝对没好果子吃, 惹过我一次绝对不会想惹我第二次。我不喜欢被挤兑被占便宜。但你看看我们国家现在的处境, 每个人都想当家做主。
特朗普
贪婪、无知不足以解释这种盲目的跟风,即便在受伤害的人中有很多是聪明人,但共同的集体信念,哪怕是明显违背常识,也会主导群体思维。
李善友
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