谚语可以体现一个民族的创造力，智慧和精神。
培根名人名言哲理格言警句语录 培根
预测未来的最好方法就是去创造未来。
The best way to predict the future is to invent it.
玛丽·卢·杰普森
有教养的人不装模作样，他们不做无谓的奔忙。他们对诸如结交名人这类虚假的‘钻石’不感兴趣……他们嘲笑‘我是出版界的代表！’这种说法……
契诃夫
所有的伟大，都是熬出来的。
杰夫·贝索斯
I believe that the best films are those that leave the audience with questions, not answers.
我相信最好的电影是那些让观众带着问题离开，而不是答案的电影。
迈克尔·哈内克
我希望自己做个水性杨花的人，对抗这些年高浓度忠诚和绝望。
余秀华
The questions we ask today will shape the solutions of tomorrow.
我们今天提出的问题将塑造明天的解决方案。
张启发
写作是关于创造一些东西，而不是表达自己。
Writing is about making something, not about expressing yourself.
科尔姆·托宾
The essence of corporate competition is talent competition.
企业竞争的本质是人才竞争。
徐留平
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
个体的脆弱性，有助于其集群的反脆弱性增强。
塔勒布
不再自怨自艾，勇敢地融入充满阳光的人群当中，是逃离孤独束缚的最好方式。我们需要主动去认识别人，去结识新的朋友。
卡耐基
处理大事所需的耐心，是通过处理小事的耐心培养出来的。
凯文·凯利
这天地间没有破不了的局，只要你永不屈服，敢与天抗，一切皆有可能。
辰东
莫谈国事！
老舍
保护家人对于我就像人生的另一种跋涉，也累也快乐，却不能停止。
张柏芝
一个人就像一棵树，只有自己根基坚实，才有面对风雨的能力；如果自己不是自然生长并具有饱满生命力的话，就会特别脆弱。
梁永安
The essence of computation lies in the transformation of information.
计算的本质在于信息的转换。
斯蒂芬·库克
Efficiency is doing things right; effectiveness is doing the right things.
效率是把事情做对；效果是做对的事情。
吉姆·麦克莱伦
"Every novel is a mirror held up to society's face - sometimes it reflects beauty, more often it shows the cracks we try to ignore."
每部小说都是举向社会面孔的一面镜子——有时它映照出美好，更多时候它显示出我们试图忽视的裂痕。
贾莱尔·卡里米