谁能把生死置之度外，他就会成为新人。谁能战胜痛苦和恐惧，他自己就能成为上帝。
陀思妥耶夫斯基名人名言哲理格言警句语录 陀思妥耶夫斯基
种麻得麻，种豆得豆。
佚名
要学会做科学的苦工。其次，要谦虚。第三要有热情。记住，科学需要人的全部生命。
巴甫洛夫
脑袋大，脖子粗，不是老板就是伙夫！
赵本山
与我有着相同血缘的人……都曾经激励过我……假如我成为失败者，我会令我的祖先蒙羞。
巴顿
人生不是赢与输的问题，而是坚持与放弃的问题。
马龙
凡为教，目的在于达到不需要教。故随时宜注意减轻学生之依赖性，而多讲则与此相违也。
叶圣陶
生男莫教弓与弩，生女莫教歌与舞。
周希陶
今风尘碌碌，一事无成，忽念及当日所有之女子，逐一细考较去，觉其行止见识皆出于我之上。何我堂堂须眉，诚不若彼裙钗哉？实愧则有馀，悔又无益之大无可如何之日也！
曹雪芹
我们都有一种深层的渴望，渴望理解自己，也渴望被理解。
洛莉·戈特利布
如果一个聪明人干了一件蠢事，那就不会是一件小小的蠢事。
歌德
The playground is the laboratory of democracy.
操场是民主的实验室。
托马斯·伍德
人的生命应该是丰盛而有缺陷的，缺陷是灵魂的出口。
安妮宝贝
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个学习方法成为科学家的。
爱因斯坦
Haters are my motivators.
黑粉是我的动力。
克里斯·布朗
我们通过故事理解世界，也通过故事改变世界。
纳丁·戈迪默
当初别人看见他赚了钱，就说他是“商人”；看见他施舍他的钱，又说他是“野心家”；看见他推谢光荣，说他是个“投机的家伙”；现在，他谢绝社交，大家说：“那是个莽汉。
雨果
美是一种奇异，有时甚至是陌生的东西，只有心灵经受了痛苦折磨的艺术家们，才能将它从世界的无序和混沌中塑造出来。
毛姆
市场有效的时候，你直接买指数就可以了，指数就是真正的价值投资，财富的主体还是在老百姓手上。
梁文锋