真正的企业家精神，是在别人看不到希望的时候，依然坚持自己的梦想。

所谓道德与公理，只有在实力相等的情况下才能拿出来讨论。

当年明月

"Silence in a picture book is as important as the images and words."

绘本中的沉默与图像和文字同样重要。

大卫·威斯纳

Man's task is to become conscious of the contents that press upward from the unconscious.

人的任务，就是意识到从潜意识中努力向上涌出的内容。

荣格

重要的不是你打得多狠，而是你能承受多大的打击并继续前进。

It's not about how hard you hit. It's about how hard you can get hit and keep moving forward.

安吉·托马斯

孤举者难起，众行者易趋。

一个人托举重物，难以挺起；众人一起赶路，比较容易走得快。意谓互助、互动才易于做成事情，强调的是团结的力量。

魏源

I'm not a perfectionist, but I like to feel that things are done well.

我不是完美主义者，但我喜欢把事情做好的感觉。

Lady Gaga

沉默可以是最响亮的抗议形式。

Silence can be the loudest form of protest.

埃德森·沙加斯

"In the silence of the night, the stories we tell ourselves become the truths we live by."

在夜晚的寂静中，我们讲述给自己的故事成为我们生活的真理。

保罗·林奇

一幅色彩缤纷但缺乏线条的'挂图，一题清纯然而无解的代数，一具独弦琴，拨动檐雨的念珠，一双达不到彼岸的桨橹。蓓蕾一般默默地等待，夕阳一般遥遥地注目。也许藏有一个重洋，但流出来，只是两颗泪珠。呵，在心的远景里，在灵魂的深处。

舒婷

中规中矩，赢得尊重。赢得尊重，也赢得了信赖。

王蒙

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

"The truth is rarely pure and never simple."

真相很少是纯粹的，也从来不是简单的。

威廉·T·沃尔曼

In productive thinking, the transition from blind manipulation to understanding is crucial.

在创造性思维中，从盲目操作到理解的转变至关重要

马克斯·韦特海默

钱流向不缺钱的人，爱流向不缺爱的人。所以要先让自己“不缺。

梁爽

其实大多数时候，真正的爱情要等到你已无法回头时才会发觉的。

金庸

红颜女子多薄命，福人出在丑人边。

周希陶

人生磨难是很多的，所以我们不可对于每一件轻微的伤害都过于敏感。在生活磨难面前，精神上的坚强和无动于衷是我们抵抗罪恶和人生意外的最好武器。

约翰·洛克

这种不落在肥土而落在瓦砾中，有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才有磨炼。

夏衍

应对未来的唯一方法就是现在高效地运作。

The only way to deal with the future is to function efficiently in the now.

普吕多姆