企业文化不是写在墙上的——它体现在团队如何应对危机。
解读:道德更多依赖个体的自我约束与内在修养,无法像法律一样强制要求他人遵循。每个人需主动提升道德水准,倘若将道德标准强行加诸他人,容易引发道德绑架,破坏人际关系和谐。
信仰是普遍的。我们理解它的具体方法是任意的。