Innovation in mining isn't optional—it's essential for survival and sustainability.
采矿创新不是可选的——它对生存和可持续性至关重要。
吉米·布洛克名人名言哲理格言警句语录 吉米·布洛克
科学是死去的宗教的记录。
王尔德
无论哪种科技，能够解决多少问题，就有可能引发多少问题。二者比例看似各占一半，其实不然。科技带来的益处占比为 51%，而它引发的问题占比为 49%。
凯文·凯利
努力追求卓越，而非平庸。
Strive for excellence, not mediocrity.
西塞罗
水国蒹葭夜有霜，月寒山色共苍苍。
水边的芦苇在夜晚披上寒霜，月色清冷，山色苍茫
薛涛
朝闻道，夕死可矣。
孔子
孤独是命定的，也是人的常态，不是坏事。甚至应当说，孤独是自由思想必要的前提。把孤独视为常态，视为自由的必要条件，这正是个人意识的觉醒。
高行健
胜而不骄，败而不怨。
韩非子
我知道有一种水叫重水，比一般的水要重。还有一种空气是重空气，假如不用话去搅动，就会自动凝结。
王小波
街垒上空飘扬的红旗，是这些青年用生命写下的对未来的期票。
雨果
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
车轮和引擎的噪音，她的声音有点奇怪，好像是属于另外一个人的，属于那个十几岁的那不勒斯姑娘，那个探头窗外，沿着城镇的街巷看往列车或巷口，想着还没有出现的远方恋人的姑娘。
罗伯特·詹姆斯·沃勒
舟以外，鄂河之波，鄂河之岸，皆静如死，诡如天。
罗素
我可以写出精美的文字，但伟大的文字我也许永远也写不出了。
沈从文
你在一家餐馆里会点吃过的好吃的菜，还是尝试新的？你会做你知道有销路的东西，还是会尝试新的？你会一直跟新的人约会还是会尝试跟已经认识的人确立关系？最理想的探索新事物与找到了之后在其中深耕的平衡是:1/3。用1/3的时间去探索，用2/3的时间去深耕。随着年龄的增长，花时间去探索新事物会越来越难，因为那看起来并不高效，但试着做到1/3吧。
凯文·凯利
除了知识和学问之外，世上没有任何其他力量能在人的精神和心灵中，在人的思想想像见解和信仰中建立起统治和权威。
培根
在爱情的战场上，唯一的逃生秘诀就是逃跑。
拿破仑
他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江。他自狠来他自恶，我自一口真气足。
金庸
The causal revolution is about empowering machines to think like humans.
因果革命是关于赋予机器像人类一样思考的能力。
朱迪亚·珀尔
从行动归纳出经验；把经验升华为规律；用规律再指导行动。
刘润