能源的未来不是要在煤炭和可再生能源之间做出选择，而是找到正确的平衡。
The future of energy is not about choosing between coal and renewables, but about finding the right balance.
保罗·维尔德名人名言哲理格言警句语录 保罗·维尔德
富贵不归故乡，如锦衣夜行，谁人知之者。
项羽
你根本不需要考虑如何看待自己，当你希望知道自己是怎样一个人的时候，当你迫切需要给自己定性的时候，那就意味着你正在逃避现实的不确定。
凤红邪
最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。
The most important thing is to have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become.
李开复
最为不幸的人被苦难抚育成了诗人，他们把从苦难中学到的东西用诗歌教给别人。
雪莱
Light is the most important material in architecture.
光是建筑中最重要的材料。
让·努维尔
最悲哀的是，明明心里延续着梅雨，脸上却必须堆垛着虚伪的晴朗。
简媜
The best way to predict the future of food is to create it.
预测粮食未来的最好方法就是去创造它。
詹姆斯·霍尔特
人们常常沉溺于对过去的悔恨和对未来的忧虑中，却忽视了当下的责任。所谓过好当下，并非仅仅满足于此刻的喜好和欲望，而是要尽好此时此刻命运赋予你的责任。
罗翔
过去从未死去。它甚至还未过去。
The past is never dead. It's not even past.
克里斯塔·沃尔夫
我们要做的是让中国汽车走向全球。
魏建军
The truth about the world, he said, is that anything is possible. Had you not seen it all from birth and thereby bled it of its strangeness it would appear to you for what it is, a hat trick in a medicine show, a fevered dream, a trance bepopulate with chimeras having neither analogue nor precedent, an itinerant carnival, a migratory tentshow whose ultimate destination after many a pitch in many a mudded field is unspeakable and calamitous beyond reckoning.
他说，关于世界的真相是，任何事情都是可能的。如果你不是从出生就看到了这一切，从而失去了它的陌生感，它对你来说就会显得像是一个魔术表演中的帽子戏法，一个发烧的梦，一个充满了既没有类比也没有先例的幻象的恍惚，一个巡回的嘉年华，一个在许多泥泞的田野中多次投掷后最终目的地无法言说且灾难性超出想象的迁徙帐篷表演。
科马克·麦卡锡
人才是企业的第一资源，要建立完善的人才培养体系，激发团队创造力。
段良伟
我们生活在现实中的几率仅为数十亿分之1。生命太短暂，他无法承受无休止的恩恩怨怨。
埃隆·马斯克
既超越了苦难与坎坷，又坚持了自我；既坚持了本我，又塑造出一个超我。任紫陌红尘浮世喧嚣，任苦难坎坷诋毁嘲笑，全世界的黑暗都不足以影响一支蜡烛的光辉。在生命的光亮里，我们应该像刘禹锡那样，哪怕“自古逢秋悲寂寥”，也要“我言秋日胜春朝”，看那“晴空一鹤排云上”，自信“便引诗情到碧霄”。
郦波
Words have the power to heal, to destroy, and to create.
词语有治愈、毁灭和创造的力量。
让-玛丽·古斯塔夫·勒克莱齐奥
我们也知道真理通常是很残酷的，然而，我们却不知道幻觉是否能使人身心宽慰。
亨利·庞加莱
世界是一本伟大的书，那些从未离开家的人只读了一页。
The world is a great book, of which they that never stir from home read only a page.
戴维·赫伯特·劳伦斯
我相信儿童书籍应该是美丽的物品，值得珍藏和反复阅读。
"I believe children's books should be beautiful objects, treasured and revisited."
克里斯·里德尔
吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
松下幸之助