我们必须超越碳信用——真正的影响来自全面的土地管理。
We must think beyond carbon credits—real impact comes from holistic land management.
大卫·米勒名人名言哲理格言警句语录 大卫·米勒
企业的高质量发展离不开人才的支撑，我们要打造一支高素质、专业化的团队。
郑学选
当日那树，已经亭亭，当日那云，流过四季，而当日那悲伤少年，眉间却依然阴郁。
烟罗
放任婴儿独自哭泣，那是有害的压力。有害的压力会导致皮质醇的浓度过高，对婴儿的大脑发育有不利的。
菲利帕·佩里
嫩绿似罗裙，寸寸销魂，春心抽尽为王孙，不分东风吹渐老，色映黄昏。
屈大均
人生是连续的刹那组成，不存在过去和未来，因为没必要为过去负罪，也没必要为未来担忧。
岸见一郎
人生，只要能照亮某个角落就够了。
中村恒子
我们能够成功，不是因为我们善于解决难题，而是因为我们善于远离难题。我们只是找到了容易做的事情。
查理·芒格
领导力就是做出今天艰难的决定，造福下一代。
Leadership is about making tough decisions today that will benefit the next generation.
格伦·凯洛
学问不经过平时的学习和积累，不能成名。
王充
文化属性是透过一个社会有三个层面：技术、制度和文化。小到一个人，大到一个民族、一个国家，任何一种命运归根结底都是那种文化属性的产物。强势文化造就强者，弱势文化造就弱者，这是规律，也可理解为天道，不以人的意志为转移。
豆豆
像我这样的女人总是以一个难题的形式出现在感情里。
沈从文
企业财富既离不开资本的投入，也离不开经营者的努力和员工的创造。企业在进行财富分配的时候，要在三者之间进行平衡，就要有共享机制。
宋志平
国王的职责不仅是保护他的臣民免受外敌侵害，还要确保国内的和平与繁荣，因为一个国家的强大取决于其人民的幸福与团结。
考底利耶
管理一个公司，到底需要在哪些方面做好，过去十一年我也不断总结，基本上是三个方面。第一个方面，是目标，大家有一个共同目标。第二，就是一个公司要想做好，一定要有自己非常核心的企业文化。第三点，是流程和制度，这一点在公司早期的时候，可能没有那么重要，因为就是说人少，每天都可以直接跟每一个人进行对话，这个时候没有流程制度是没有关系的，有事情嚷嚷一声就可以了，但是当公司做大以后，就不能靠嚷嚷了。
李彦宏
我认为买内裤是个人所能做的最私密的事，假如你看一个人买内裤，你可以真正认识他们。我是说，我宁愿看一个人买内裤，胜过于阅读这个人所写的书。
安迪·沃霍尔
我不是为当下做音乐，我是为未来做音乐。
I don't make music for the moment. I make music for the future.
肯德里克·拉马尔
每一次失败都是成长的养分，关键是如何从中吸取教训。
刺痛
以理义服天下易，以威力服天下难，理义本诸身，威力假诸人者也。本诸身者有性，假诸人者有命。性可必而命不可必，性存则命立，而权度纵释在我矣。是故善为国者，尊吾性而已。
胡宏
Traveling teaches you to embrace uncertainty and find joy in the unknown.
尤今