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有嫉妒心的人,自己不能完成伟大的事业,乃尽量去低估他人的伟大,贬抑他人的伟大使之与他人相齐。
黑格尔
有时袭击我们的物质和精神的变化,在当时,意义是不很明了的。经过一阵震惊的意识,一阵觉得危险的意识,我们就明明已经恢复原状,然而变化是来过了的。我们总有一部分地方决不会和从前一样。
西奥多·德莱塞
人感知自己的渺小,行为才开始伟大。
任正非
在移动互联网时代,用户的需求是碎片化的,但服务必须是完整的。
李彦宏
We want to make music that makes people move.
我们想创作让人动起来的音乐。
黑眼豆豆
人们历来只把在战争中无视一般的战争规律,在特定的瞬间不沿用屡试不爽的方法,而使出临期想到的绝招的人视为军事天才。
斯蒂芬·茨威格
纯粹之美育,所以陶养吾人之感情,使有高尚纯洁之习惯,而使人我之见、利己损人之思念,以渐消沮者也。
蔡元培
"Escribir sobre violencia no es glorificarla, sino exponer sus raíces para poder erradicarla."
描写暴力不是美化它,而是揭露它的根源以便根除它。
圣地亚哥·龙卡略洛
不存在任何方法,除非你才华横溢。
托马斯·艾略特
你失掉的东西越多,你就越富有:因为心灵会创造你所缺少的东西。
罗曼·罗兰
世间几许不平事,都付时人话短长。
兰陵笑笑生
Innovation is the vitality of the infrastructure industry, without innovation there is no future.
创新是基建行业的生命力,没有创新就没有未来。
陈奋健
Phenomena are the outer expressions of hidden essences.
现象是隐秘的本质所显现的外表。
莱布尼茨
男人一定要充满智慧,智慧可以让他充满魅力。
刘涛
领导力是以同情心做出艰难的决定。
Leadership is about making tough decisions with compassion.
丰田章男
清醒的领导者不仅仅是参与者的榜样。他会致力于“降低标准”,减少其他人成为参与者的障碍。他也会致力于“提高标准”,让其他人明白,以受害者的心态留在组织内难于登天。在人际互动中,清醒的领导者会帮助他人寻找自己的主动权、自由和责任。作为文化缔造者,清醒的领导者(与其清醒的领导者团队)会发出明确的信息:“在这里,我们采取参与者的处事方式。”他会通过自己的举止、代表性行为和正式制度的执行来不断地传达这一信息。所谓代表性行为包括用人、升迁与解聘。正式制度则包括预算、战略规划、奖励与认可等。意识到人与生俱来的自由、责任与自主权,是商业领袖最重要的品质。这不仅是为了组织成员的福祉,也是为了公司本身的成功。
弗雷德·考夫曼
每个人都很孤独。在我们的生活中,遇到爱情,遇到性并不罕见,难得的是遇到理解。
莫言
我们从来不是在追求事物本身,而是在对事物的追寻中。
布莱士·帕斯卡
“思考即行动,行动即思考,”海因茨·冯·福尔斯特,一位19世纪50年代控制论运动的启蒙者说道,“没有运动就没有生命。”
凯文·凯利
感恩什么就会得到更多什么,感恩越多,得到越多!
朗达·拜恩
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