薪酬和就业中的性别差距不仅仅是歧视问题;它们反映了更深层次的社会结构和选择。
Gender gaps in pay and employment are not just about discrimination; they reflect deeper societal structures and choices.
未来属于那些能够看到连接经济学、社会和政策的无形线索的人。
In science, the most exciting phrase to hear is not 'Eureka!' but 'That's funny...'
只因为有庸俗的念头,一生的做事皆错;只因为俗眼观人,而一生没有认清朋友与敌人。
格式塔理论的基本“公式”可以这样表达:存在整体,其行为不是由其个别元素决定的,而是部分过程本身由整体的内在性质决定。