无论从前有多慢，无论现在有多快。我知道，脚下的土地和身边的爱人，无论从前还是现在，都要尽全力守护。

In times of crisis, true leadership is about calm, clarity, and compassion.

分散投资是铁律：不要把超过 30% 的资产投入单一领域，无论是股票、房产还是副业。

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

合约是不完全的，因为人们无法预见所有可能发生的未来情况。

奥利弗·哈特

懂得顺势而为，绝不要做出逆天而动的事情，颠覆创新，用真正的互联网精神重新思考，人欲即天理，广结善缘，专注，少就是多。

陈润

最好的表演是那些被感受到的，而不仅仅是被看到的。

"The best performances are those that are felt, not just seen."

文森特·林顿

吉姆·罗杰斯

大海的水，是不能温热的，孤傲的心，是不能软化的。

冰心

The whole is different from the sum of its parts.

整体不同于其各部分的总和。

马克斯·韦特海默

水之性，在由高而下，故宜因势利导，以为疏通之则；人之性，在有所获得，故当喜拾布施，以为结缘之方。

星云大师

欣赏中国书法，意义存在于忘言之境，它的笔画，它的结构只有在不可言传的意境中体会其真味。在这种纯粹线条美与结构美的魔力的教养领悟中，中国人可有绝对自由贯注全神于形式美而无庸顾及其内容。

林语堂

唯一受过教育的人是学会了如何学习和改变的人。

The only person who is educated is the one who has learned how to learn and change.

克拉克·穆斯塔卡斯

三十年前您是我的老师，三十年后的今天，您仍然是我的老师。

毛泽东

自己跟自己比，做好自己就行。

全红婵

原来有一天，向日葵也会想主动放弃太阳。

安托万·德·圣-埃克苏佩里

这没有什么可笑的，夫人，因为没有钱，就不能好好生活。

加西亚·马尔克斯

语言是自由的牢笼，也是解放的工具。

胡安·戈伊蒂索洛

幸福不喜欢喧嚣浮华，常常在暗淡中降临，贫困是相濡以沫的一个糕饼，患难中的心心相映的一个眼神。

毕淑敏

顺天意者，兼相爱，交相利，必得赏;反天意者，别相恶，交相贼，必得罚。

墨子