The smart way to keep people passive and obedient is to strictly limit the spectrum of acceptable opinion, but allow very lively debate within that spectrum.
让人们保持被动和顺从的聪明方法是严格限制可接受意见的范围,但在该范围内允许非常活跃的辩论。
信任是任何成功企业的基础,尤其是在能源行业。
激励、发展潜力、承担责任的能力以及为组织目标引导行为的意愿都存在于人们之中。管理并非赋予这些特质,而是有责任创造条件,让人们能够认识并自我发展这些人性特征。
育儿不是一门科学,而是一种关系。
"Do not go where the path may lead, go instead where there is no path and leave a trail."