每日文摘
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You have to believe in your dreams before they can come true.
诺瓦克·德约科维奇
💡 解读：
你必须先相信你的梦想，它们才能实现。
💬 推荐名言
20句推荐
他强由他强，清风拂山冈；他横任他横，明月照大江。
金庸
与古龙、梁羽生合称为“武侠小说三剑客”
真人不露相，露相不真人。
吴承恩
《西游记》作者
处大事贵乎明而能断，临大势贵在顺而有为。
薛瑄
危机意识是企业长期稳定发展的重要保障。
李勇
中国海洋石油集团总经理，海洋油气专家
美是一种天赋，实际上，美超过了天赋，因为它不需要解释。
奥斯卡·王尔德
19世纪英国最伟大的作家与艺术家
人生的苦恼是自寻的。不是苦恼离不开你，而是你撇不下它。每个人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在别人眼里。
史铁生
新时期中国最优秀的作家之一
我们只想看你摇摆
LMFAO
派对舞曲的代表组合
演变就发生在我们身边。它是理解人类世界和自然世界如何变化的最佳途径。人类制度、人工制品和习惯的改变，都是渐进的、必然的、不可抵挡的。它遵循从一个阶段进入下一个阶段的叙述方式；它慢慢推进而非大步跳跃；它有自己自发的势头，不为外部所推动；它心里没有什么目标，也没有具体的终点；它基本上是靠试错产生的，而试错是自然选择的一种形式。
马特·里德利
《福布斯》杂志称其为英国的尤瓦尔·赫拉利
把工作仅仅当成获取生活食粮的物质手段是错误的。
稻盛和夫
日本最后一个“经营之神”
兴许你做的不是最好的决定，因为我们的知识都是有限的。
董宇辉
以文化输出与情感共鸣深受喜爱
如何雇用高度匹配的员工？1．用人经理是首席招聘人员，招聘高绩效者是他最重要的工作。2．招聘优秀人才不是招聘“一流选手”，而是为岗位需求找到最佳匹配人员。3．确保每一个对业务至关重要的岗位上，都有一位一流人才。4．主动让那些已经很出色的人离开，以便给顶尖人才腾位置。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
飞天扫帚，常常闹情绪，它多愁善感得不得了。
几米
台湾绘本画家
另一个有用的做法是每个月变换新的关注焦点。人很难始终对一切保持创造力，因而不妨设立具体的关注焦点，缩小人们思考的范围。
爱德华·德·波诺
历史上对人类贡献最大的250人之一
优秀的公司赚取利润；伟大的公司赢得人心。
雷军
小米科技有限责任公司创始人
人生是可以慢半拍的。再慢半拍，生命的钟表，不能一味地往前拨，要习惯自己是生活的迟到者。
迟子建
女作家
拼搏诚可贵，生命价更高。
成龙
中国香港影视男演员、导演、制作人、编剧、歌手、国家一级演员
我们采取的战略与标准多元化信条格格不入。许多权威评论者会说我们的战略可能比传统投资者的更具风险。我们认为，如果投资者提升他对企业经济状况的满意度，那么再购买他们的股票——事实上他们也应该这样做——那么集中投资的策略反而会降低风险
巴菲特
被誉为“股神”
人无喜事精神减，运到穷时落寞多。
冯梦龙
真正的自信来自于自我认知和接纳，而不是他人的评价。
叔本华
唯意志论的创始人和主要代表之一
我观察了数千个的创始人，并且思考想了很多关于如何赚大钱，或创造重要的东西？通常，人们开始想要前者，但最终想要的却是后者。
萨姆·奥尔特曼
ChatGPT之父
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
