超越自我，不是为了与他人竞争，而是为了突破自己的极限，创造更出色的表现。
苏炳添名人名言哲理格言警句语录 苏炳添
When I die Dublin will be written in my heart.
当我死去时，都柏林将写在我的心上。
詹姆斯·乔伊斯
幸福的人总有一种来源，可以取之不尽。
弗吉尼亚·伍尔芙
预感总是倏然来临，灵光一现，却无从捕捉。
加西亚·马尔克斯
将恐惧抛之脑后，才能战胜强大的对手。
麦哲伦
第二名就是最大输家。
科比·布莱恩特
"The real voyage of discovery consists not in seeking new landscapes, but in having new eyes."
真正的发现之旅不在于寻找新的风景，而在于拥有新的眼光。
弗朗索瓦·韦耶尔冈
词语混合的背后是人们试图在日常交流的压力下把思想转变为词语的努力。人们试图将复杂的外部环境简化，并压缩成事物的本质。在这一过程中创造的类比，总是处于无意识的相互竞争状态。这些类比激烈竞争之后，通常会产生清晰而明确的胜者，但有时也会出现没有任何一个范畴能够成为明确胜者的局势。当这种情形出现时，两个或更多个词语就会竞相发声，这就形成了相互竞争范畴词语标记的标准形式。在这种情况下，相互竞争的词语碎片在语流中相互掺杂，产生了你中有我我中有你、稀奇古怪、不可预测的变种。
道格拉斯·理查·郝夫斯台特
激情不是浮躁，不是幻想，激情是执著当下，全身心投入，激情是做好眼前事的一种素质。
徐小平
历史是向后投射的当下。
"History is the present projected backwards."
亚历山大·克鲁格
初稿只是你给自己讲故事。
"The first draft is just you telling yourself the story."
布里吉特·克罗瑙尔
做企业不可避免地存在矛盾与冲突，小冲突小矛盾未必是坏事，如果能客观看待，合理地运用方法加以解决，进行正确的引导，它们就能促进团队进化，起到建设性作用。这就是西方所讲的冲突管理，处理冲突的最好方式，不是控制、妥协、退让、牺牲，而是在认同双方利益的基础上，实现利益的整合。
宋志平
要把地面上的人看清楚，就要和地面保持一定程度上的距离。
伊塔洛·卡尔维诺
不可以批评也不可以表扬，这就是阿德勒心理学的立场。表扬这种行为含有“有能力者对没有能力者所做的评价”这方面的特点。
岸见一郎
教育需要责任和理想，有了责任和理想，才不会急功近利。
孙民云
The deepest fear of humanity is the fear of the unknown.
人类最深的恐惧是对未知的恐惧。
凯尔泰斯·伊姆雷
未红，先骄，是致命伤；光是不迟到不早退，绝无可能造就一位明星；单单听话，服从，甚至不足以成为一位优秀公务员。
亦舒
信念的大小直接决定了成功几率的大小。
约翰·洛克菲勒
The best way to find out if you can trust somebody is to trust them.
了解你是否能信任某人的最好方法就是去信任他们。
迈克尔·查邦
有些事不用试探，感觉不对劲就是不对劲。
刘震云